V Slovenský zväz ľadového hokeja rešpektujeme súkromie všetkých dotknutých osôb, s ktorými sme v kontakte, a to bez ohľadu na to, či osobné údaje spracovávame sami alebo pomocou iných subjektov. Je pre nás dôležité, aby ste vedeli, ktoré osobné údaje o vás spracovávame, prečo to robíme a aké sú vaše práva. Preto vás žiadame, aby ste si prečítali toto vyhlásenie, ktoré vám poskytne viac informácií o spracovaní vašich osobných údajov.
| Oblasť | Činnosť | Typy osobných údajov |
| Zamestnanecký IS | Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, kontaktné údaje - adresa trvalého resp. prechodného pobytu, email, telefón, číslo OP, IBAN, platové podmienky, dosiahnuté vzdelanie, doklad o absolvovaní vstupnej alebo následnej zdravotnej prehliadky, mená a priezviská detí, alebo osôb na ktoré si uplatňuje bonusy alebo dávky a ich rodné čísla, iný zamestnávateľ, plán dovoleniek, pracovisko, názov pozície, priamy nadriadený, miesto výkonu práce, ZŤP, invalidné a starobné dôchodky, preukaz poistenca ZP, osobné údaje uvedené v dohode o pracovnej činnosti alebo v dohode o výkone činnosti športového odborníka, fotografia zamestnanca alebo vybraného dodávateľa
|
| Zamestnanecký IS | Evidencia pracovného času a dochádzky | meno, priezvisko, funkčné zaradenie, dátum nástupu, oddelenie, informácie o dochádzke zamestnanca (príchod, odchod, prerušenie, prekážky v práci, dovolenky), dovolenkové lístky, potvrdenie o návšteve lekára, PN (elektronicky), dochádzkový list, podpis zamestnanca
|
| Zamestnanecký IS | Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | meno, priezvisko, dátum narodenia, v prípade úrazu rodné číslo, adresa miesta výkonu práce, dátum a čas školenia, BOZP, pracovné úrazy, ZŤP, miesto a čas pracovného úrazu, príčinná súvislosť konania a pracovného úrazu, prezenčná listina, záznam z kamier pokiaľ existuje
|
| Zamestnanecký IS | Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, názov strediska, kategória pracovnej pozície, pracovný fond, fix./variab. zložka mzdy, odmeny, dochádzka vrátane PN, OČR, zrážky, stravné lístky, cestovný príkaz, exekučný príkaz, zmluvy, údaje o vyživovaných deťoch v rozsahu meno, priezvisko, rodné číslo, údaje o čerpaní materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, údaje o priznaní dôchodku, o druhu dôchodku, daňový bonus
|
| Zamestnanecký IS | Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | meno, priezvisko, podpis, emailová adresa, funkčné zaradenie, záznam o priebehu školenia, termín absolvovania školenia, osvedčenie o absolvovaní školenia resp. vzdelávania
|
| Zamestnanecký IS | Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | meno, priezvisko, titul, rodné číslo, odvody – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne
|
| Zamestnanecký IS | Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | meno, priezvisko, titul, rodné číslo, výška a zloženie mzdy, odvody – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňové plnenia, zrážky, mená a priezviská detí, alebo osôb na ktoré si zamestnanec uplatňuje bonusy alebo dávky a ich dátumy narodenia a rodné čísla;
|
| Zamestnanecký IS | Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | meno, priezvisko, titul, rodné číslo, výška a zloženie mzdy, číslo bankového účtu, dátum vyplatenia mzdy, odvody – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňové plnenia, zrážky, daňové plnenie, mená a priezviská detí, alebo osôb na ktoré si zamestnanec uplatňuje bonusy alebo dávky a ich dátumy narodenia a rodné čísla;
|
| Zamestnanecký IS | Zverejňovanie údajov zamestnancov a osôb participujúcich pri výkone činnosti SZĽH v súlade s firemnou kultúrou | meno, priezvisko, funkcia (pracovné zaradenie) dotknutej osoby, fotografia, služobný email, v rámci intranetu aj telefónne číslo, deň narodenín zamestnanca (teams)
|
| Zamestnanecký IS | Nahrávanie online školení a stretnutí a ich sprístupňovanie účastníkom školení a stretnutí | obrazový, zvukový, obrazovo-zvukový záznam online stretnutia, komunikácia v chate, meno, priezvisko osoby zúčastňujúcej sa stretnutia, obsah stretnutia
|
| Zamestnanecký IS | Fleet manažment - vedenie evidencie používania referentských motorových vozidiel, evidencia jázd | meno, priezvisko zamestnanca, ďalšie osobné údaje zamestnanca/dohodára / zmluvnej strany uvedené v Dohode o používaní referentského osobného motorového vozidla, číslo OP a VP, dátum a miesto vydania VP, rozsah vodičského oprávnenia, údaje uvedené v Knihe jázd - dátum, čas a miesto vykonania jazdy, stav tachometra pred a po jazde, v prípade nákladných automobilov aj GPS monitoring len na služobné účely
|
| Zamestnanecký IS | Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, kontaktné údaje - adresa trvalého a prechodného pobytu, emailová adresa, telefón, IBAN, údaje uvedené v zápočtovom liste, výstupnom liste, odovzdávacích a preberacích protokoloch, osobné údaje uvedené v dokumentoch, ktoré musia byť v súlade s platnou legislatívou archivované aj po ukončení zmluvného vzťahu
|
| Financie a účtovníctvo | Vedenie účtovníctva | osobné údaje z faktúr - meno a priezvisko, titul, adresa, telefónne číslo, číslo bankového účtu, email, podpis; osobné údaje zamestnancov/dohodárov/dobrovoľníkov - meno a priezvisko, titul, adresa, číslo bankového účtu, email, podpis; údaje uvedené v príslušných zmluvách vyžadujúcich finančné plnenie - meno, priezvisko, podpis, email, telefón, podpis štatutára resp. oprávneného zamestnanca zmluvného partnera;
|
| Financie a účtovníctvo | Evidencia a vyúčtovanie paušálnych a cestovných výdavkov | titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, paušál (sadzobník odmien), údaje uvedené v Dohode o použití súkromného vozidla na služobné účely, súhlas držiteľa, prezenčná listina s príslušnej akcie, číslo OP, VP a číslo technického preukazu vozidla; cestovné náhrady (dátum, čas, miesto akcie, kilometrovník, nocľažné, cestovné lístky, nárok na stravné
|
| Financie a účtovníctvo | Hospodárenie SZĽH - Výročná správa | titul, meno, priezvisko členov orgánov SZĽH, ostatné osobné údaje nevyhnutné na spracovanie výročnej správy
|
| Financie a účtovníctvo | Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | nahliadanie na osobné údaje v rozsahu uvedenom v účtovnej dokumentácii
|
| Športoví odborníci | Registrácia a evidencia športových odborníkov - evidencia členstva v SZĽH, evidencia v IS športu | titul, meno, priezvisko, rodné číslo, dátum narodenia, pohlavie, adresa trvalého alebo obdobného pobytu, štátna príslušnosť, email, telefónne číslo, platobné údaje (IBAN), profesijné údaje - druh odbornej spôsobilosti v športe, číslo dokladu odbornej spôsobilosti, dátum vzniku a skončenia, vydanie dokladu, druh športu, fotografia tváre, v prípade potreby lekársky posudok, čestné vyhlásenie o bezúhonnosti, resp. výpis z registra trestov, údaje na preukaze športového odborníka - meno, priezvisko, dátum narodenia, platnosť
|
| IT systémy | Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | meno, priezvisko, email, tel. číslo, prihlasovacie údaje, logy, IP adresa, podpis
|
| Agenda ochrany osobných údajov | Zabezpečovanie súladu s Nariadením GDPR - vedenie príslušnej dokumentácie, poverenia, monitorovanie súladu, konzultácie, vzdelávanie | meno, priezvisko, titul, emailová adresa, funkčné zaradenie, zamestnávateľ, menovanie/poverenie na spracúvanie OÚ v súvislosti vedením GDPR dokumentácie, dátum absolvovania školenia;
|
| Materiálno - technické zabezpečenie | Materiálno - technické zabezpečenie - vyskladňovanie hokejovej výstroje a vybavenia | meno, priezvisko, podpis športového odborníka - funkcionára klubu alebo povereného zamestnanca klubu alebo zástupcu realizačného tímu, dátum a predmet vyskladnenia, OP na nahliadnutie
|
| Marketing | Propagácia aktivít SZĽH a publikačná činnosť na webovom sídle prevádzkovateľa | osobné údaje zverejnené na účely propagácie SZĽH - meno, priezvisko, funkčné zaradenie, články, foto a video dokumentácia zo športových podujatí a aktivít SZĽH
|
| Správa športových IS | Administrácia informačných systémov - IS SZĽH, TPM, systém pre zaznamenávanie športových udalostí, web | meno, priezvisko, pracovné zaradenie/klub, príslušné oprávnenia, prihlasovanie údaje, email, telefónne číslo, logy
|
| Zamestnanecký IS | Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | meno, priezvisko, adresa pobytu, zamestnanecké číslo, nárok na stravné
|
| Zamestnanecký IS | Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | meno, priezvisko zamestnancov alebo osôb využívajúcich benefit, u detí aj dátum narodenia
|
| Oblasť | Činnosť | Typy osobných údajov |
| Zamestnanecký IS | Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, kontaktné údaje - adresa trvalého resp. prechodného pobytu, email, telefón, číslo OP, IBAN, platové podmienky, dosiahnuté vzdelanie, doklad o absolvovaní vstupnej alebo následnej zdravotnej prehliadky, mená a priezviská detí, alebo osôb na ktoré si uplatňuje bonusy alebo dávky a ich rodné čísla, iný zamestnávateľ, plán dovoleniek, pracovisko, názov pozície, priamy nadriadený, miesto výkonu práce, ZŤP, invalidné a starobné dôchodky, preukaz poistenca ZP, osobné údaje uvedené v dohode o pracovnej činnosti alebo v dohode o výkone činnosti športového odborníka, fotka zamestnanca alebo vybraného dodávateľa
|
| Zamestnanecký IS | Evidencia pracovného času a dochádzky | meno, priezvisko, funkčné zaradenie, dátum nástupu, oddelenie, informácie o dochádzke zamestnanca (príchod, odchod, prerušenie, prekážky v práci, dovolenky), dovolenkové lístky, potvrdenie o návšteve lekára, PN (elektronicky), dochádzkový list, podpis zamestnanca
|
| Zamestnanecký IS | Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | meno, priezvisko, adresa miesta výkonu práce, dátum a čas školenia, BOZP, pracovné úrazy, ZŤP, miesto a čas pracovného úrazu, príčinná súvislosť konania a pracovného úrazu, prezenčná listina, záznam z kamier pokiaľ existuje
|
| Zamestnanecký IS | Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, názov strediska, kategória pracovnej pozície, pracovný fond, fix./variab. zložka mzdy, odmeny, dochádzka vrátane PN, OČR, zrážky, stravné lístky, cestovný príkaz, exekučný príkaz, zmluvy, údaje o vyživovaných deťoch v rozsahu meno, priezvisko, rodné číslo, údaje o čerpaní materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, údaje o priznaní dôchodku, o druhu dôchodku, daňový bonus
|
| Zamestnanecký IS | Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | meno, priezvisko, podpis, emailová adresa, funkčné zaradenie, záznam o priebehu školenia, termín absolvovania školenia, osvedčenie o absolvovaní školenia resp. vzdelávania
|
| Zamestnanecký IS | Fleet manažment - prideľovanie referentských vozidiel, vedenie knihy jázd | meno, priezvisko zamestnanca, ďalšie osobné údaje zamestnanca/dohodára uvedené v Dohode o používaní referentského osobného motorového vozidla, číslo OP a VP, dátum a miesto vydania VP, rozsah vodičského oprávnenia, údaje uvedené v Knihe jázd - dátum, čas a miesto vykonania jazdy, stav tachometra pred a po jazde,
|
| Zamestnanecký IS | Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, kontaktné údaje - adresa trvalého a prechodného pobytu, emailová adresa, telefón, IBAN, údaje uvedené v zápočtovom liste, výstupnom liste, odovzdávacích a preberacích protokoloch, osobné údaje uvedené v dokumentoch, ktoré musia byť v súlade s platnou legislatívou archivované aj po ukončení zmluvného vzťahu
|
| Účtovníctvo a financie | Vedenie účtovníctva | osobné údaje z faktúr - meno a priezvisko, titul, adresa, telefónne číslo, číslo bankového účtu, email, podpis; osobné údaje zamestnancov/dohodárov/dobrovoľníkov - meno a priezvisko, titul, adresa, číslo bankového účtu, email, podpis; údaje uvedené v príslušných zmluvách vyžadujúcich finančné plnenie - meno, priezvisko, podpis, email, telefón, podpis štatutára resp. oprávneného zamestnanca zmluvného partnera;
|
| Účtovníctvo a financie | Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | nahliadanie na osobné údaje v rozsahu uvedenom v účtovnej dokumentácii
|
| Interné IT systémy | Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | meno, priezvisko, email, tel. číslo, prístupové oprávnenia, prihlasovacie údaje, logy, podpis
|
| Zamestnanecký IS | Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | meno, priezvisko, titul, rodné číslo, odvody – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne
|
| Zamestnanecký IS | Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | meno, priezvisko, titul, rodné číslo, výška a zloženie mzdy, odvody – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňové plnenia, zrážky, mená a priezviská detí, alebo osôb na ktoré si zamestnanec uplatňuje bonusy alebo dávky a ich dátumy narodenia a rodné čísla;
|
| Zamestnanecký IS | Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | meno, priezvisko, titul, rodné číslo, výška a zloženie mzdy, benefity, bonusy, číslo bankového účtu, dátum vyplatenia mzdy, odvody – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňové plnenia, zrážky, stravné, mená a priezviská detí, alebo osôb na ktoré si zamestnanec uplatňuje bonusy alebo dávky a ich dátumy narodenia a rodné čísla;
|
| Zamestnanecký IS | Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | meno, priezvisko zamestnancov alebo osôb využívajúcich benefit, u detí aj dátum narodenia
|
| Zamestnanecký IS | Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | meno, priezvisko, adresa pobytu, zamestnanecké číslo, nárok na stravné
|
Slovenský zväz ľadového hokeja bude spracovávať Vaše údaje na nasledovné účely:
| Činnosť | Účel | Právny základ |
| Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom (uzatvorenie pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru) | - Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy. |
| Evidencia pracovného času a dochádzky | Spracovanie osobných údajov na účely zaznamenávania a evidencie pracovného času a dochádzky | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia (BOZP, PO, úrazy, vodiči ref. vozidiel) | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - realizácia mzdovej povinnosti | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinnosti zamestnávateľa súvisiacich vzdelávaním zamestnancov | - Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy. |
| Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa voči sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - plnenie odvodových povinností | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - daňové povinnosti | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Zverejňovanie údajov zamestnancov a osôb participujúcich pri výkone činnosti SZĽH v súlade s firemnou kultúrou | Zabezpečenie efektívnej, bezpečnej a transparentnej komunikácie v súlade s firemnou kultúrou publikovaním údajov osôb participujúcich pri výkone činností SZĽH | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Nahrávanie online školení a stretnutí a ich sprístupňovanie účastníkom školení a stretnutí | Spracúvanie osobných údajov nahrávaním online stretnutí a webinárov za účelom ich použitia pri školení, opakovanom školení a vzdelávaní zamestnancov a športových odborníkov a na zjednodušenie koordinácie ich činností a aktivít | - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Fleet manažment - vedenie evidencie používania referentských motorových vozidiel, evidencia jázd | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia daňových povinností prevádzkovateľa v súvislosti s používaním referentských vozidiel | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účel plnenia povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s ukončením pracovného alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | - Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy. |
| Vedenie účtovníctva | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností v súvislosti s vedením účtovníctva | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Evidencia a vyúčtovanie paušálnych a cestovných výdavkov | Spracúvanie osobných údajov na účely vedenia evidencie a vyúčtovania paušálnych a cestovných výdavkov (rozhodcovia, delegáti, inštruktori) | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Hospodárenie SZĽH - Výročná správa | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinnosti v oblasti hospodárenia SZĽH - podklady a spracovanie výročnej správy | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy. |
| Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | Spracúvanie osobných údajov za účelom vytvorenia analytických výstupov pre manažérske rozhodovanie s cieľom zabezpečenia efektívneho vynakladania zdrojov | - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Registrácia a evidencia športových odborníkov - evidencia členstva v SZĽH, evidencia v IS športu | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností v súvislosti s registráciou a evidenciou športových odborníkov | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | Spracovanie osobných údajov v súvislosti s evidenciou a správou IT zariadení a informačných systémov a riadenie prístupov do informačných systémov. | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Zabezpečovanie súladu s Nariadením GDPR - vedenie príslušnej dokumentácie, poverenia, monitorovanie súladu, konzultácie, vzdelávanie | Plnenie povinností v súvislosti so spracúvaním a riadením príslušnej dokumentácie pre oblasť GDPR | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Materiálno - technické zabezpečenie - vyskladňovanie hokejovej výstroje a vybavenia | Spracúvanie osobných údajov na v súvislosti s vyskladňovaním hokejovej výstroje a vybavenia | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Propagácia aktivít SZĽH a publikačná činnosť na webovom sídle prevádzkovateľa | Spracúvanie osobných údajov na účely budovania dobrého mena prevádzkovateľa prezentáciou aktivít a publikačnou činnosťou na jeho webovom sídle | - Dotknutá osoba vyjadrila súhlas so spracúvaním svojich osobných údajov na jeden alebo viaceré konkrétne účely.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Administrácia informačných systémov - IS SZĽH, TPM, systém pre zaznamenávanie športových udalostí, web | Spracúvanie osobných údajov v súvislosti so správou príslušných IS - IS SZĽH, TPM, systém pre zaznamenávanie športových udalostí, web | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa pri zabezpečení stravovania zamestnancov | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | Spracovanie osobných údajov na účely pozitívnej motivácie zamestnancov a plnenia zmluvy z ktorej vyplýva právo na čerpanie benefitu | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy. |
Slovenský zväz ľadového hokeja bude spracovávať Vaše údaje na nasledovné účely:
| Činnosť | Účel | Právny základ |
| Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom (uzatvorenie pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru) | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Evidencia pracovného času a dochádzky | Spracovanie osobných údajov na účely zaznamenávania a evidencie pracovného času a dochádzky | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia (BOZP, PO, úrazy, vodiči ref. vozidiel) | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - realizácia mzdovej povinnosti | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinnosti zamestnávateľa súvisiacich s povinnými školeniami a iným vzdelávaním zamestnancov | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Fleet manažment - prideľovanie referentských vozidiel, vedenie knihy jázd | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia daňových povinností prevádzkovateľa v súvislosti s používaním referentských vozidiel | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účel plnenia povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s ukončením pracovného alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Vedenie účtovníctva | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností v súvislosti s vedením účtovníctva | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | Spracúvanie osobných údajov za účelom vytvorenia analytických výstupov pre manažérske rozhodovanie s cieľom zabezpečenia efektívneho vynakladania zdrojov | - Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa. |
| Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | Spracovanie osobných údajov v súvislosti s evidenciou a správou IT zariadení a informačných systémov a riadenie prístupov do informačných systémov | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa voči sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam | - Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy. |
| Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - plnenie odvodových povinností | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - daňové povinnosti | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
| Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | Spracovanie osobných údajov na účely pozitívnej motivácie zamestnancov a plnenia zmluvy z ktorej vyplýva právo na čerpanie benefitu | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy. |
| Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa pri zabezpečení stravovania zamestnancov | - Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa. |
V prípade, ak spracúvame Vaše osobné údaje na právnom základe plnenia našej zákonnej povinnosti, môže sa jednať o nasledovné právne predpisy:
| Činnosť | Názov predpisu |
| Administrácia informačných systémov - IS SZĽH, TPM, systém pre zaznamenávanie športových udalostí, web | Nariadenie EÚ č. 2016/679 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) |
| Zákon 440/2015 Z.z. Zákon o športe | |
| Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | Zákon č. 600/2003 Z.z. Zákon o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení |
| Zákon č.233/1995 Z.z. Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov | |
| Zákon č. 650/2004 Z.z. Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 43/2004 Z.z. Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Nariadenie EÚ č. 2016/679 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) | |
| Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov | |
| Zákon č.283/2002 Z.z. Zákon o cestovných náhradách | |
| Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.152/1994 Z.z. Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov | |
| Zákon č.125/2006 Z.z. Zákon o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.222/2004 Z.z. Zákon o dani z pridanej hodnoty | |
| Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce | |
| Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení | |
| Evidencia a vyúčtovanie paušálnych a cestovných výdavkov | Zákon č. 215/2019 Z.z. Zákon o zaručenej elektronickej fakturácii a centrálnom ekonomickom systéme a o doplnení niektorých zákonov |
| Zákon č. 431/2002 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Zákon 440/2015 Z.z. Zákon o športe | |
| Zákon č.283/2002 Z.z. Zákon o cestovných náhradách | |
| Zákon č.513/1991 Z.z. Obchodný zákonník | |
| Zákon č.563/2009 z.z. Zákon o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Evidencia pracovného času a dochádzky | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce |
| Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení | |
| Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov | |
| Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Fleet manažment - vedenie evidencie používania referentských motorových vozidiel, evidencia jázd | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce |
| Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov | |
| Zákon č.222/2004 Z.z. Zákon o dani z pridanej hodnoty | |
| Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Materiálno - technické zabezpečenie - vyskladňovanie hokejovej výstroje a vybavenia | Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve |
| Zákon 440/2015 Z.z. Zákon o športe | |
| Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | Zákon č. 43/2004 Z.z. Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| Zákon č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.152/1994 Z.z. Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov | |
| Zákon 440/2015 Z.z. Zákon o športe | |
| Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce | |
| Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce |
| Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení | |
| Zákon č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.152/1994 Z.z. Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov | |
| Zákon č. 650/2004 Z.z. Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.125/2006 Z.z. Zákon o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.222/2004 Z.z. Zákon o dani z pridanej hodnoty | |
| Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 600/2003 Z.z. Zákon o prídavku na dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení | |
| Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov | |
| Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.233/1995 Z.z. Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov | |
| Zákon č. 43/2004 Z.z. Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Nariadenie EÚ č. 2016/679 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) | |
| Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce |
| Zákon č.125/2006 Z.z. Zákon o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce |
| Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov | |
| Zákon č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.233/1995 Z.z. Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov | |
| Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Zákon č.563/2009 z.z. Zákon o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce |
| Zákon č.124/2006 Z.z. Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.125/2006 Z.z. Zákon o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Propagácia aktivít SZĽH a publikačná činnosť na webovom sídle prevádzkovateľa | Zákon 440/2015 Z.z. Zákon o športe |
| Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Nariadenie EÚ č. 2016/679 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) | |
| Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce |
| Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Registrácia a evidencia športových odborníkov - evidencia členstva v SZĽH, evidencia v IS športu | Zákon 440/2015 Z.z. Zákon o športe |
| Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce | |
| Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení | |
| Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov | |
| Zákon č. 43/2004 Z.z. Zákon o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.125/2006 Z.z. Zákon o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Nariadenie EÚ č. 2016/679 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) | |
| Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce | |
| Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| Zákon č.283/2002 Z.z. Zákon o cestovných náhradách | |
| Zákon č.233/1995 Z.z. Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti (Exekučný poriadok) a o zmene a doplnení ďalších zákonov | |
| Zákon č.563/2009 z.z. Zákon o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení | |
| Zákon č. 650/2004 Z.z. Zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce | |
| Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.663/2007 Z.z. Zákon o minimálnej mzde | |
| Vedenie účtovníctva | Zákon č. 215/2019 Z.z. Zákon o zaručenej elektronickej fakturácii a centrálnom ekonomickom systéme a o doplnení niektorých zákonov |
| Zákon 440/2015 Z.z. Zákon o športe | |
| Zákon č.483/2001 Z.z. Zákon o bankách a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č.283/2002 Z.z. Zákon o cestovných náhradách | |
| Zákon č.431/2001 Z.z. Zákon o účtovníctve | |
| Zákon č.563/2009 z.z. Zákon o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zákon č. 583/2004 Z.z. Zákon o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy a o zmene a doplnení niektorých zákonov | |
| Zabezpečovanie súladu s Nariadením GDPR - vedenie príslušnej dokumentácie, poverenia, monitorovanie súladu, konzultácie, vzdelávanie | Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| Nariadenie EÚ č. 2016/679 Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) |
Slovenský zväz ľadového hokeja ako prevádzkovateľ môže zdieľať vaše údaje s tretími stranami v nasledovných prípadoch:
| Činnosť | Účel | Príjemcovia |
| Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom (uzatvorenie pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru) | - Sociálna poisťovňa
- Úrad práce - Zdravotná poisťovňa - Ministerstvo cestovného ruchu a športu SR (IS športu) |
| Evidencia pracovného času a dochádzky | Spracovanie osobných údajov na účely zaznamenávania a evidencie pracovného času a dochádzky | |
| Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia (BOZP, PO, úrazy, vodiči ref. vozidiel) | - BOZP&PO s.r.o.
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny - Mgr. Jozef Kardoš, pracovná zdravotná služba - Inšpektorát práce |
| Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - realizácia mzdovej povinnosti | - Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa - Finančná správa SR - SOFTIP, a. s. - Exekútorský úrad - Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny |
| Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinnosti zamestnávateľa súvisiacich vzdelávaním zamestnancov | - dodávateľ vzdelávania |
| Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa voči sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam | - Zdravotná poisťovňa
- Sociálna poisťovňa |
| Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - plnenie odvodových povinností | - Finančná správa SR
- Zdravotná poisťovňa - Sociálna poisťovňa |
| Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - daňové povinnosti | - Finančná správa SR |
| Zverejňovanie údajov zamestnancov a osôb participujúcich pri výkone činnosti SZĽH v súlade s firemnou kultúrou | Zabezpečenie efektívnej, bezpečnej a transparentnej komunikácie v súlade s firemnou kultúrou publikovaním údajov osôb participujúcich pri výkone činností SZĽH | - stengl a.s.
- Marketing SZĽH, spol. s r.o. |
| Nahrávanie online školení a stretnutí a ich sprístupňovanie účastníkom školení a stretnutí | Spracúvanie osobných údajov nahrávaním online stretnutí a webinárov za účelom ich použitia pri školení, opakovanom školení a vzdelávaní zamestnancov a športových odborníkov a na zjednodušenie koordinácie ich činností a aktivít | - Microsoft Ireland Operations Limited |
| Fleet manažment - vedenie evidencie používania referentských motorových vozidiel, evidencia jázd | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia daňových povinností prevádzkovateľa v súvislosti s používaním referentských vozidiel | - Finančná správa SR
- TLV s.r.o. (GPS Dozor) |
| Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účel plnenia povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s ukončením pracovného alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | - Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa - Finančná správa SR - Exekútorský úrad - Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny |
| Vedenie účtovníctva | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností v súvislosti s vedením účtovníctva | - Ministerstvo cestovného ruchu a športu SR (IS športu)
- Solitea Slovensko a.s. - Finančná správa SR |
| Evidencia a vyúčtovanie paušálnych a cestovných výdavkov | Spracúvanie osobných údajov na účely vedenia evidencie a vyúčtovania paušálnych a cestovných výdavkov (rozhodcovia, delegáti, inštruktori) | - Daňový úrad |
| Hospodárenie SZĽH - Výročná správa | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinnosti v oblasti hospodárenia SZĽH - podklady a spracovanie výročnej správy | - Audit - Grácia s.r.o.
- Ministerstvo cestovného ruchu a športu SR (IS športu) - Daňový úrad |
| Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | Spracúvanie osobných údajov za účelom vytvorenia analytických výstupov pre manažérske rozhodovanie s cieľom zabezpečenia efektívneho vynakladania zdrojov | |
| Registrácia a evidencia športových odborníkov - evidencia členstva v SZĽH, evidencia v IS športu | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností v súvislosti s registráciou a evidenciou športových odborníkov | - Ministerstvo cestovného ruchu a športu SR (IS športu)
- stengl a.s. |
| Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | Spracovanie osobných údajov v súvislosti s evidenciou a správou IT zariadení a informačných systémov a riadenie prístupov do informačných systémov. | - Data Solution, s.r.o.
- Microsoft Ireland Operations Limited |
| Zabezpečovanie súladu s Nariadením GDPR - vedenie príslušnej dokumentácie, poverenia, monitorovanie súladu, konzultácie, vzdelávanie | Plnenie povinností v súvislosti so spracúvaním a riadením príslušnej dokumentácie pre oblasť GDPR | - JUDICIUM, s. r. o. |
| Materiálno - technické zabezpečenie - vyskladňovanie hokejovej výstroje a vybavenia | Spracúvanie osobných údajov na v súvislosti s vyskladňovaním hokejovej výstroje a vybavenia | - Finančná správa SR
- Kuriérska spoločnosť - Dodávatelia hokojovej výstroje |
| Propagácia aktivít SZĽH a publikačná činnosť na webovom sídle prevádzkovateľa | Spracúvanie osobných údajov na účely budovania dobrého mena prevádzkovateľa prezentáciou aktivít a publikačnou činnosťou na jeho webovom sídle | - Marketing SZĽH, spol. s r.o.
- stengl a.s. |
| Administrácia informačných systémov - IS SZĽH, TPM, systém pre zaznamenávanie športových udalostí, web | Spracúvanie osobných údajov v súvislosti so správou príslušných IS - IS SZĽH, TPM, systém pre zaznamenávanie športových udalostí, web | - stengl a.s. |
| Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa pri zabezpečení stravovania zamestnancov | - Ticket Service, s.r.o. |
| Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | Spracovanie osobných údajov na účely pozitívnej motivácie zamestnancov a plnenia zmluvy z ktorej vyplýva právo na čerpanie benefitu | - Benefit Systems Slovakia s.r.o. |
Slovenský zväz ľadového hokeja ako sprostredkovateľ môže zdieľať vaše údaje s tretími stranami v nasledovných prípadoch:
| Činnosť | Účel | Príjemcovia |
| Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom (uzatvorenie pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru) | - Sociálna poisťovňa
- Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny - Zdravotná poisťovňa |
| Evidencia pracovného času a dochádzky | Spracovanie osobných údajov na účely zaznamenávania a evidencie pracovného času a dochádzky | - Inšpektorát práce |
| Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia (BOZP, PO, úrazy, vodiči ref. vozidiel) | - Mgr. Jozef Kardoš, pracovná zdravotná služba
- Inšpektorát práce - BOZP&PO s.r.o. - Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny |
| Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - realizácia mzdovej povinnosti | - Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa - Finančná správa SR - Exekútorský úrad - Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny |
| Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinnosti zamestnávateľa súvisiacich s povinnými školeniami a iným vzdelávaním zamestnancov | - dodávateľ vzdelávania |
| Fleet manažment - prideľovanie referentských vozidiel, vedenie knihy jázd | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia daňových povinností prevádzkovateľa v súvislosti s používaním referentských vozidiel | |
| Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | Spracúvanie osobných údajov na účel plnenia povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s ukončením pracovného alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | - Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa - Exekútorský úrad - Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny |
| Vedenie účtovníctva | Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností v súvislosti s vedením účtovníctva | - Daňový úrad |
| Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | Spracúvanie osobných údajov za účelom vytvorenia analytických výstupov pre manažérske rozhodovanie s cieľom zabezpečenia efektívneho vynakladania zdrojov | |
| Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | Spracovanie osobných údajov v súvislosti s evidenciou a správou IT zariadení a informačných systémov a riadenie prístupov do informačných systémov | |
| Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa voči sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam | - Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa |
| Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - plnenie odvodových povinností | - Finančná správa SR
- Sociálna poisťovňa - Zdravotná poisťovňa |
| Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - daňové povinnosti | - Finančná správa SR |
| Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | Spracovanie osobných údajov na účely pozitívnej motivácie zamestnancov a plnenia zmluvy z ktorej vyplýva právo na čerpanie benefitu | - Benefit Systems Slovakia s.r.o. |
| Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa pri zabezpečení stravovania zamestnancov | - Ticket Service, s.r.o. |
V takýchto prípadoch môžu tieto tretie strany spracúvať vaše osobné údaje len na uvedené účely a iba v súlade s našimi pokynmi alebo platnými právnymi predpismi. K vašim osobným údajom budú mať prístup aj naši pracovníci. V takom prípade sa prístup udelí iba vtedy, ak je to potrebné na uvedené účely a len vtedy, ak je pracovník viazaný povinnosťou mlčanlivosti.
K vašim osobným údajom budú mať prístup oprávnení pracovníci Slovenský zväz ľadového hokeja, v Slovenskej republike v rámci Európskej únie a Európskeho hospodárskeho priestoru. K spracúvaniu osobných údajov mimo EÚ nedochádza.
Vaše osobné údaje uchovávame len na obmedzený čas, pričom k ich vymazaniu dôjde, keď už nebudú potrebné na účely spracovania uvedené v tomto vyhlásení.
| Činnosť | Doba archivácie |
| Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | Po dobu trvania zmluvného vzťahu resp. v súlade s príslušnou legislatívou do 70 rokov veku zamestnanca, brigádnici po dobu 10 rokov. |
| Evidencia pracovného času a dochádzky | Evidencia dochádzky po dobu 5 rokov |
| Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | Po dobu 10 rokov |
| Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | V súlade s platnou legislatívou - mzdové listy - 50 rokov, prihlášky a odhlášky SP, ZP - 20 rokov, dochádzka 5 rokov |
| Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | Po dobu trvania zmluvného vzťahu resp. dlhšie v súlade s príslušnou legislatívou danú oblasť. Údaje nevyhnutné na vedenie účtovníctva vstupujúce do spracovateľskej činnosti "vedenia účtovníctva" aktuálny rok a následne 10 rokov. |
| Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | V súlade s platnou legislatívou - prihlášky a odhlášky SP, ZP - 20 rokov |
| Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | V súlade s platnou legislatívou - mzdové listy - 50 rokov, prihlášky a odhlášky SP, ZP - 20 rokov |
| Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | V súlade s platnou legislatívou - mzdové listy - 50 rokov, prihlášky a odhlášky SP, ZP - 20 rokov, dochádzka 5 rokov |
| Zverejňovanie údajov zamestnancov a osôb participujúcich pri výkone činnosti SZĽH v súlade s firemnou kultúrou | Po dobu trvania pracovného alebo obdobného zmluvného vzťahu |
| Nahrávanie online školení a stretnutí a ich sprístupňovanie účastníkom školení a stretnutí | Po dobu trvania účelu na ktorý bola nahrávka zhotovená napr. po dobu aktuálnosti témy školenia alebo koordinovaných aktivít, maximálne však po dobu 5 rokov pre oblasť školení a 6 mesiacov pre záznamy z iných aktivít |
| Fleet manažment - vedenie evidencie používania referentských motorových vozidiel, evidencia jázd | Po dobu trvania zmluvného vzťahu; údaje nevyhnutné na vedenie účtovníctva vstupujú do spracovateľskej činnosti "vedenie účtovníctva" a sú uchovávané po dobu 10 rokov |
| Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | Osobné spisy v rozsahu stanovenou príslušnou legislatívou do dovŕšenia 70 rokov zamestnanca, dohody 10 rokov po ukončení zmluvného vzťahu |
| Vedenie účtovníctva | Aktuálny rok a následne 10 rokov |
| Evidencia a vyúčtovanie paušálnych a cestovných výdavkov | V súlade s platnou legislatívou resp. aktuálny rok a následne 10 rokov |
| Hospodárenie SZĽH - Výročná správa | V súlade s platnou legislatívou v oblasti registratúry a archivácie resp. 20 rokov |
| Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | Nearchivuje sa, osobné údaje nie sú súčasťou spracovávanej/výstupnej dokumentácie |
| Registrácia a evidencia športových odborníkov - evidencia členstva v SZĽH, evidencia v IS športu | Bez obmedzenia - účely historického výskumu, športovej štatistiky, boja za čistotu v športe a archivácie |
| Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | Po dobu trvania pracovnoprávneho vzťahu, po jeho ukončení v súlade s lehotami uloženia stanovenými pre jednotlivé spracovateľské činnosti. Evidencia po dobu zaradenia IT zariadenia do majetku SZĽH |
| Zabezpečovanie súladu s Nariadením GDPR - vedenie príslušnej dokumentácie, poverenia, monitorovanie súladu, konzultácie, vzdelávanie | Po dobu 5 rokov po ukončení pracovného alebo obdobného zmluvného vzťahu |
| Materiálno - technické zabezpečenie - vyskladňovanie hokejovej výstroje a vybavenia | Po dobu trvania zmluvného vzťahu a následne 10 rokov. Údaje nevyhnutné na vedenie účtovníctva vstupujú do agendy "vedenie účtovníctva" a sú uchovávané po dobu 10 rokov |
| Propagácia aktivít SZĽH a publikačná činnosť na webovom sídle prevádzkovateľa | V súlade s príslušnou legislatívou, s udeleným súhlasom alebo po dobu trvania oprávneného záujmu |
| Administrácia informačných systémov - IS SZĽH, TPM, systém pre zaznamenávanie športových udalostí, web | Bez obmedzenia - účely historického výskumu, športovej štatistiky, boja za čistotu v športe a archivácie |
| Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | Údaje u dodávateľa po dobu trvania zmluvného vzťahu, údaje nevyhnutné ako podklad do mzdy a na vedenie účtovníctva vstupujú do príslušnej agendy. |
| Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | Po dobu využívania benefitu resp. po dobu trvania pracovnoprávneho alebo zmluvného vzťahu. údaje nevyhnutné ako podklad do mzdy a na vedenie účtovníctva vstupujú do príslušnej agendy. |
Vaše osobné údaje uchovávame len na obmedzený čas, pričom k ich vymazaniu dôjde, keď už nebudú potrebné na účely spracovania uvedené v tomto vyhlásení.
| Činnosť | Doba archivácie |
| Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru | Po dobu trvania zmluvného vzťahu resp. v súlade s príslušnou legislatívou až do 70 rokov veku zamestnanca |
| Evidencia pracovného času a dochádzky | Evidencia dochádzky po dobu 5 rokov |
| Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov, vodiči | Po dobu 10 rokov |
| Vedenie mzdovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov | V súlade s platnou legislatívou - mzdové listy - 50 rokov, prihlášky a odhlášky SP, ZP - 20 rokov, dochádzka 5 rokov |
| Plnenie povinností súvisiacich s povinnými školeniami a vzdelávaním zamestnancov | Po dobu trvania zmluvného vzťahu resp. dlhšie v súlade s príslušnou legislatívou danú oblasť. Údaje nevyhnutné na vedenie účtovníctva vstupujúce do spracovateľskej činnosti "vedenia účtovníctva" a sú uchovávané aktuálny rok a následne 10 rokov. |
| Fleet manažment - prideľovanie referentských vozidiel, vedenie knihy jázd | Po dobu trvania zmluvného vzťahu, následne 10 rokov (účtovníctvo) |
| Plnenie povinností súvisiacich s ukončením pracovnoprávneho alebo obdobného vzťahu, odhlasovanie zamestnancov | Osobné spisy v rozsahu stanovenou príslušnou legislatívou do dovŕšenia 70 rokov zamestnanca, dohody 10 rokov po ukončení zmluvného vzťahu |
| Vedenie účtovníctva | Aktuálny rok a následne 10 rokov |
| Tvorba analytických výstupov, finančný kontroling | Nearchivuje sa, osobné údaje nie sú súčasťou spracovávanej/výstupnej dokumentácie |
| Správa IT zariadení, systémov a riadenie prístupov | Po dobu trvania pp vzťahu, po jeho ukončení v súlade s lehotami uloženia stanovenými pre jednotlivé spracovateľské činnosti. Evidencia po dobu zaradenia IT zariadenia do majetku SZĽH |
| Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia - spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne | V súlade s platnou legislatívou - prihlášky a odhlášky SP, ZP - 20 rokov |
| Odvody - vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov na zdravotné poistenie, zastupovanie spoločnosti počas kontrol zo zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne, Úradu práce a príslušného daňového úradu, vrátane prípravy podkladov ku kontrole, podávanie informácií a ďalšia komunikácia k týmto subjektom ako aj s doplnkovými dôchodkovými spoločnosťami | V súlade s platnou legislatívou - mzdové listy - 50 rokov, prihlášky a odhlášky SP, ZP - 20 rokov |
| Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov | V súlade s plantou legislatívou pre pre vedenie daňovej agendy - podklady napr. mzdové listy po dobu 50 rokov |
| Poskytovanie a evidencia čerpania zamestnaneckých benefitov | Po dobu využívania benefitu resp. po dobu trvania pracovnoprávneho alebo zmluvného vzťahu. údaje nevyhnutné ako podklad do mzdy a na vedenie účtovníctva vstupujú do príslušnej agendy. |
| Realizácia stravovania zamestnancov prostredníctvom stravovacej karty, finančného príspevku na stravovanie alebo poskytnutia stravy | Údaje u dodávateľa po dobu trvania zmluvného vzťahu, údaje nevyhnutné ako podklad do mzdy a na vedenie účtovníctva vstupujú do príslušnej agendy. |
Vaše osobné údaje môžeme spracovávať dlhšiu dobu v prípade pretrvávajúceho právneho sporu, alebo ak ste nám udelili súhlas.
Podľa zákona o ochrane osobných údajov máte určité práva v súvislosti s ich spracovaním. Tu je uvedený zoznam týchto práv, i to, čo dané právo pre Vás znamená.
| Právo na prístup | Môžete si vyžiadať informácie o tom, ako spracovávame vaše osobné údaje, vrátane informácií o tom:
Môžete taktiež požiadať o kópiu osobných údajov, ktoré o vás spracovávame. Avšak, dodatočné kópie budú spoplatnené. |
| Právo na opravu | Je dôležité, aby sme mali o vás správne informácie a žiadame vás, aby ste nás upozornili, ak je niektorý z vašich osobných údajov nesprávny, napr. ak ste si zmenili meno alebo ak ste sa presťahovali. |
| Právo na vymazanie | Ak spracovávame vaše osobné údaje nezákonným spôsobom, napríklad ak spracovávame vaše osobné údaje dlhšie, než je potrebné alebo bezdôvodne, môžete nás požiadať o vymazanie týchto údajov. |
| Právo na obmedzenie | Od momentu, kedy ste požiadali o opravu vašich osobných údajov alebo ak ste namietali proti spracovaniu
a do momentu, kým nebudeme môcť problém vyšetriť alebo potvrdiť presnosť vašich osobných údajov
(alebo ich podľa vašich pokynov zmeniť), máte nárok na obmedzené spracovanie. To znamená, že my
(s výnimkou uchovávania osobných údajov) môžeme spracovávať vaše osobné údaje iba v súlade s vaším súhlasom,
ak je to potrebné v súvislosti s právnymi nárokmi, na ochranu práv niekoho iného, alebo ak existuje
významný verejný záujem na spracovaní.
Môžete tiež požiadať, aby sme obmedzili spracovanie vašich osobných údajov, ak je spracovanie nezákonné, ale nechcete, aby sme osobné údaje vymazali. |
| Právo namietať | Ak sa domnievate, že nemáme právo na spracovanie vašich osobných údajov, môžete proti nášmu spracovaniu namietať. V takýchto prípadoch môžeme pokračovať v spracovávaní iba vtedy, ak vieme preukázať presvedčivé oprávnené dôvody, ktoré prevážia vaše záujmy, práva a slobody. Vaše osobné údaje však môžeme vždy spracovať, ak je to potrebné na určenie, uplatnenie alebo obhajobu právnych nárokov. |
| Právo na prenos údajov | Môžete požiadať o to, aby vám vaše osobné údaje, ktoré ste nám poskytli na spracovanie na základe súhlasu alebo na splnenie zmluvy, boli poskytnuté v štruktúrovanom, bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte. Máte tiež právo požiadať o prenos týchto informácií na iného správcu údajov. |
| Odvolanie súhlasu | V prípade, ak ste nám na nejakú spracovateľskú činnosť udelili súhlas, tento súhlas je dobrovoľný a máte právo ho kedykoľvek vziať späť akýmkoľvek spôsobom. |
Ak máte akékoľvek ďalšie otázky týkajúce sa spracovania vašich osobných údajov, môžete nás kontaktovať prostredníctvom našej Zodpovednej osoby za dohľad nad ochranou osobných údajov (DPO), a to e-mailom zaslaným na adresu privacy@szlh.sk .