VYHLÁSENIE O OCHRANE SÚKROMIA – zamestnanci - osoby v pracovnom alebo obdobnom zmluvnom vzťahu
Nadácia Pontis,
Zelinárska 5389/2,
Bratislava - mestská časť Ružinov 82108,
IČO: 31784828,
nadácia registrovaná pod registračným číslom 203/Na-96/463 v Registri mimovládnych neziskových organizácií vedenom Ministerstvom vnútra Slovenskej republiky,
(ďalej len 'Nadácia Pontis')
VYHLÁSENIE O OCHRANE SÚKROMIA
zamestnanci - osoby v pracovnom alebo obdobnom zmluvnom vzťahu
V Nadácia Pontis rešpektujeme súkromie všetkých dotknutých osôb, s ktorými sme v kontakte, a to bez ohľadu na to,
či osobné údaje spracovávame sami alebo pomocou iných subjektov. Je pre nás dôležité, aby ste vedeli, ktoré osobné
údaje o vás spracovávame, prečo to robíme a aké sú vaše práva. Preto vás žiadame, aby ste si prečítali toto vyhlásenie,
ktoré vám poskytne viac informácií o spracovaní vašich osobných údajov.
Informácie k spracúvaniu osobných údajov - Nadácia Pontis ako prevádzkovateľ
| Spracovateľská činnosť |
Zabezpečenie administratívnych, organizačných a zákonných úkonov súvisiacich s prijatím novej osoby do pracovnoprávneho alebo obdobného zmluvného vzťahu, vrátane získania potrebných osobných údajov, prípravy a uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo dohody, vedenia osobného spisu, registrácie voči príslušným inštitúciám a zabezpečenia interných procesov potrebných na výkon práce. |
| Účel |
Vznik, vedenie a plnenie pracovnoprávneho alebo obdobného zmluvného vzťahu. |
| Zoznam osobných údajov |
- Osobné údaje uvedené v dotazníku pri nástupe do zamestnania, osobné údaje potrebné na uzatvorenie zmluvného vzťahu a splnenie registračných povinností zamestnávateľa - titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, adresa trvalého bydliska, adresa doručovania písomností, číslo bankového účtu, podpis, úroveň cudzieho jazyka, ovládanie PC, iné vzdelávanie, zápočtový list, údaje o dôchodkoch, mená a priezviská detí, alebo osôb na ktoré si zamestnanec uplatňuje bonusy alebo dávky a ich rodné čísla, iný zamestnávateľ, plán dovoleniek, výška mzdy, pracovisko, názov pozície, priamy nadriadený, miesto výkonu práce; po ukončení pracovnoprávneho vzťahu sú osobné údaje uchovávané len v nevyhnutnom rozsahu stanovenom príslušnou legislatívou. Súčasťou spracúvania môžu byť aj údaje týkajúce sa zdravia, najmä lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na výkon práce, informácie o zdravotných obmedzeniach relevantných pre zaradenie na pracovné miesto a ďalšie údaje vyplývajúce z povinností pracovnej zdravotnej služby a predpisov BOZP, ktoré sa spracúvajú výlučne v rozsahu nevyhnutnom na splnenie zákonných povinností zamestnávateľa.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení
- Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení
- Zákon č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Typy osobitnej kategórie osobných údajov |
- Spracúvanie údajov týkajúcich sa zdravia
|
| Výnimka pre spracovanie osobitnej kategórie OÚ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na účel plnenia povinností a výkonu osobitných práv prevádzkovateľa alebo dotknutej osoby v oblasti pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia, sociálnej ochrany alebo verejného zdravotného poistenia podľa osobitného predpisu, medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, alebo podľa kolektívnej zmluvy, ak poskytujú primerané záruky ochrany základných práv a záujmov dotknutej osoby.
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Osobné spisy do 70 rokov veku, ostatná dokumentácia je po ukončení zmluvného vzťahu zlikvidovaná alebo vrátená resp. uložená po dobu určenú v príslušnej legislatíve. |
| Príjemcovia |
- Dôchodková poisťovňa
- Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
inak prevádzkovateľ nemôže splniť zákonnú povinnosť a ani uzatvoriť príslušnú zmluvu |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Zaznamenávanie, evidencia a vyhodnocovanie pracovného času zamestnancov vrátane príchodov, odchodov, prestávok, nadčasov, absencií a ďalších údajov súvisiacich s dochádzkou, za účelom vedenia zákonnej evidencie pracovného času |
| Účel |
Evidencia pracovného času a dochádzky zamestnancov |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, titul, pracovný fond, dátum a čas príchodu do zamestnania, odchodu zo zamestnania, dátum, čas a dôvod opustenia pracoviska – čerpanie dovolenky, návštevy lekára, PN, OČR;
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č.513/1991 Z.z. Obchodný zákonník
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Evidencia dochádzky po dobu 5 rokov |
| Príjemcovia |
- Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
inak prevádzkovateľ nemôže splniť zákonnú povinnosť |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Mesačné spracovanie miezd a odmien, vedenie mzdových listov zamestnancov, realizácia úhrady miezd, spracovanie a zasielanie výplatných pások, vykonávanie zákonných zrážok zo mzdy a zabezpečenie všetkých súvisiacich zákonných povinností voči príslušným inštitúciám. |
| Účel |
Plnenie mzdových povinností zamestnávateľa. |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko, kontaktné údaje, emailová adresa (služobná), rodné číslo zamestnanca, dátum narodenia, miesto narodenia, rodinný stav, dĺžka praxe, plat alebo platové pomery a ďalšie finančné náležitosti priznané za výkon funkcie alebo za výkon pracovnej činnosti, údaje o odpracovanom čase, sumy
postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom, peňažné tresty a pokuty, údaje o vyživovaných deťoch/blízkych osobách v rozsahu meno, priezvisko, rodné číslo, údaje o čerpaní materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, údaje o priznaní dôchodku, o druhu dôchodku, výška príspevku zamestnanca a zamestnávateľa do doplnkovej dôchodkovej poisťovne, zrážky zo mzdy, nárok na stravné, údaje o pracovnej neschopnosti, údaje o dôležitých osobných prekážkach v práci, údaje o zmenenej pracovnej schopnosti - tieto údaje môžu obsahovať aj údaje o zdraví.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení
- Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení
- Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov
- Zákon č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti
- Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej PN zamestnanca
- Zákon č.663/2007 Z.z. Zákon o minimálnej mzde
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Typy osobitnej kategórie osobných údajov |
- Spracúvanie údajov týkajúcich sa zdravia
|
| Výnimka pre spracovanie osobitnej kategórie OÚ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na účel plnenia povinností a výkonu osobitných práv prevádzkovateľa alebo dotknutej osoby v oblasti pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia, sociálnej ochrany alebo verejného zdravotného poistenia podľa osobitného predpisu, medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, alebo podľa kolektívnej zmluvy, ak poskytujú primerané záruky ochrany základných práv a záujmov dotknutej osoby.
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Údaje mzdovej agendy sa uchovávajú po dobu 50 rokov, keďže ich spracúvanie vyžadujú osobitné právne predpisy |
| Príjemcovia |
- Sociálna poisťovňa
- Zdravotná poisťovňa
- Dôchodková poisťovňa
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba, Interné systémy |
| Spracovateľská činnosť |
Zabezpečenie zákonných povinností zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a evidencie pracovných úrazov, vrátane organizácie a dokumentovania povinných školení |
| Účel |
Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a úrazov |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, titul, adresa miesta výkonu práce, dátum a čas školenia, BOZP a PO, potvrdenie o absolvovaní školenia, podpis, prezenčná listina, pracovné úrazy, ZŤP, miesto a čas pracovného úrazu, príčinná súvislosť konania a pracovného úrazu, záznam z kamier pokiaľ existuje; pri evidencii pracovných úrazov môžeme spracúvať aj údaje o zdraví, ak to vyžadujú pracovnoprávne predpisy v oblasti BOZP.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č.124/2006 Z.z. Zákon o BOZP
- Zákon č. 314/2001 Z.z. O ochrane pred požiarmi
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Typy osobitnej kategórie osobných údajov |
- Spracúvanie údajov týkajúcich sa zdravia
|
| Výnimka pre spracovanie osobitnej kategórie OÚ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na účel plnenia povinností a výkonu osobitných práv prevádzkovateľa alebo dotknutej osoby v oblasti pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia, sociálnej ochrany alebo verejného zdravotného poistenia podľa osobitného predpisu, medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, alebo podľa kolektívnej zmluvy, ak poskytujú primerané záruky ochrany základných práv a záujmov dotknutej osoby.
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Dokumentácia BOZP a PO sa uchováva 10 rokov podľa osobitných predpisov. Evidencia pracovných úrazov sa uchováva 5 rokov (pri ťažkých a smrteľných úrazoch 10 rokov) |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Zaznamenávanie a evidencia jázd služobných motorových vozidiel, vedenie knihy jázd a súvisiacich záznamov, ktoré sú nevyhnutné na preukázanie daňových a účtovných nákladov podľa osobitných právnych predpisov, |
| Účel |
Vedenie knihy jázd a evidencie používania služobných motorových vozidiel na účely splnenia daňových a účtovných povinností. |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno a priezvisko zamestnanca, dátum jazdy, čas jazdy (ak sa eviduje), cieľový bod jazdy, účel jazdy, počet najazdených kilometrov a identifikácia služobného motorového vozidla.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov
- Zákon č. 431/2002 Z.z. O účtovníctve
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu aktuálneho roka. Údaje nevyhnutné na vedenie účtovnej a daňovej agendy vstupujú do spracovateľskej činnosti "Vedenie účtovnej a daňovej agendy" a následne 10 rokov (účtovníctvo) |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba, kniha jázd |
| Spracovateľská činnosť |
Zabezpečenie zahraničných pracovných ciest, vrátane vybavenia cestovného poistenia, rezervácie dopravy a ubytovania, plnenia zákonných povinností súvisiacich s vyslaním zamestnanca do zahraničia a komunikácie s príslušnými inštitúciami a poskytovateľmi služieb. |
| Účel |
Zabezpečenie zahraničných pracovných ciest zamestnancov a plnenie súvisiacich zákonných povinností. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, dátum narodenia, destinácia, dátum odchodu a dátum návratu zo zahraničnej služobnej cesty, spôsob prepravy, názov hotela
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č.283/2002 Z.z. Zákon o cestovných náhradách
- Zákon č. 431/2002 Z.z. O účtovníctve
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu aktuálneho roka. Údaje nevyhnutné na vedenie účtovnej a daňovej agendy vstupujú do spracovateľskej činnosti "Vedenie účtovnej a daňovej agendy" |
| Príjemcovia |
- Union poisťovňa, a. s.
- Ubytovacie zariadenia a prepravné spoločnosti
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Vedenie evidencie zamestnancov aktívne využívajúcich príslušný benefit, spracovanie výkazov o čerpaní benefitov, vedenie a spravovanie účtov určených k čerpaniu benefitov, súvisiaca komunikácia |
| Účel |
Poskytovanie a administrácia zamestnaneckých benefitov. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, emailová adresa, informácia o aktívnom využívaní benefitu v danom mesiaci; bližšie informácie o spracúvaní osobných údajov pri aktívnom využívaní benefitu (napr. informácie o vedení a spravovaní účtov určených k čerpaniu benefitu) sú dostupné v obchodných podmienkach/zásadách ochrany OÚ poskytovateľa/sprostredkovateľa benefitu.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu aktívneho využívania benefitu resp. po dobu trvania pracovnoprávneho alebo zmluvného vzťahu resp. v prípade Sprostredkovateľa do zrušenia aplikácie + 1 mesiac nasledujúci resp. do márneho uplynutia lehoty na podanie reklamácie po uplynutí doby poskytovania služby alebo do vybavenia poslednej reklamácie, podľa toho, ktorá z udalostí nastane skôr. |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
nie je možné uzatvoriť alebo plniť zmluvu |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkoch na daň, spracovanie a podávanie hlásení o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti, vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavovanie potvrdení o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch, vystavovanie potvrdení o príjme zamestnancovi a vedenie súvisiacej dokumentácie potrebnej na splnenie daňových povinností podľa osobitných právnych predpisov. |
| Účel |
Plnenie daňových povinností zamestnávateľa. |
| Zoznam osobných údajov |
- Osobné údaje potrebné na vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkoch na daň, hlásení o vyúčtovaní dane, ročného zúčtovania preddavkov na daň zo závislej činnosti a na vystavenie potvrdení o príjme zamestnanca. Spracúvajú sa najmä meno, priezvisko, titul, rodné číslo, dátum narodenia, adresa trvalého pobytu, kontaktné údaje, údaje o výške mzdy a zdaniteľných príjmoch, údaje o zrazených preddavkoch na daň, daňových bonusoch a uplatnených nezdaniteľných častiach, údaje o vyživovaných deťoch alebo iných osobách, na ktoré si zamestnanec uplatňuje daňové zvýhodnenie (vrátane ich mien, dátumov narodenia a rodných čísiel), údaje o odvodoch, zrážkach a ďalších skutočnostiach potrebných na splnenie daňových povinností zamestnávateľa.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení
- Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov
- Zákon č.222/2004 Z.z. Zákon o dani z pridanej hodnoty
- Zákon č.563/2009 z.z. Daňový poriadok
- Zákon č. 431/2002 Z.z. O účtovníctve
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Údaje sa uchovávajú 10 rokov podľa zákona o účtovníctve; mzdové listy a podklady k nim 50 rokov |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba, HR a mzdové podklady |
| Spracovateľská činnosť |
Vedenie evidencie pridelených pracovných a IT zariadení, zaznamenávanie dátumu pridelenia a vrátenia, vedenie záznamov o technickom stave a zabezpečenie riadneho odovzdania majetku pri zmene pracovného zaradenia alebo ukončení pracovného pomeru. |
| Účel |
Prideľovanie pracovných zariadení a evidencia zvereného majetku. |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko, pracovné zaradenie, emailová adresa, druh prideleného pracovného prostriedku alebo zariadenia, dátum pridelenia, dátum odovzdania, údaje o prípadnej strate, poškodení prideleného zariadenia
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Údaje o pridelení pracovných prostriedkov sa uchovávajú 5 rokov po skončení pracovného pomeru, čo zodpovedá premlčacím lehotám na uplatnenie nárokov zodpovednosti za škodu a inventarizačným povinnostiam zamestnávateľa. |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Plnenie zákonných povinností zamestnávateľa súvisiacich s riadnym ukončením pracovného pomeru alebo obdobného zmluvného vzťahu, vrátane prípravy a vydania dokumentov pri skončení pracovného pomeru, odhlásenia zamestnanca z povinných systémov, vysporiadania mzdy, benefitov a dovolenky, zabezpečenia odovzdania zvereného majetku a archivácie súvisiacej dokumentácie podľa osobitných právnych predpisov. |
| Účel |
Ukončenie pracovnoprávneho alebo obdobného zmluvného vzťahu. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, titul, e-mailová adresa, telefónne číslo, dátum narodenia, rodné číslo, číslo bankového účtu, mzdové listy, odhlášky – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, dôchodkové sporenie, odpracované obdobie, dátum ukončenia pracovnoprávneho vzťahu, zápočtový list, odobraté prístupové oprávnenia; po ukončení pracovnoprávneho vzťahu sú osobné údaje uchovávané len v nevyhnutnom rozsahu stanovenom príslušnou legislatívou;
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení
- Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení
- Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov
- Zákon č. 448/2008 Z.z. Zákon o sociálnych službách
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Osobné údaje sa uchovávajú len v rozsahu nevyhnutnom pre riadne ukončenie pracovného pomeru. Mzdové listy a mzdové podklady sa uchovávajú 50 rokov podľa zákona o sociálnom poistení. Dokumenty tvoriace osobný spis sa uchovávajú najdlhšie do dovŕšenia 70 rokov veku zamestnanca. Ostatné dokumenty súvisiace s ukončením pracovného pomeru sa uchovávajú len po dobu potrebnú na splnenie zákonných povinností a preukázanie právnych nárokov, spravidla 3 – 10 rokov. |
| Príjemcovia |
- Zdravotná poisťovňa
- Sociálna poisťovňa
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba, mzdový sysém |
| Spracovateľská činnosť |
Evidencia a kontrola vstupov do priestorov prevádzkovateľa prostredníctvom vstupného systému, vrátane registrácie prístupových oprávnení, zaznamenávania vstupov a výstupov, správy prístupových médií a vedenia prevádzkových záznamov potrebných na zabezpečenie bezpečnosti osôb a majetku, splnenie povinností v oblasti BOZP a prevenciu neoprávneného vstupu. |
| Účel |
Evidencia a kontrola vstupov do priestorov prevádzkovateľa. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, pridelený čip, kód alebo kľúč, dátum a čas vstupu a výstupu do a z priestorov prevádzkovateľa
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.
|
| Zdôvodnenie oprávneného záujmu |
Oprávnený záujem prevádzkovateľa spočíva v potrebe zabezpečiť ochranu osôb, majetku, informácií a prevádzkových priestorov pred neoprávneným vstupom a v potrebe riadiť a kontrolovať prístup oprávnených osôb do priestorov prevádzkovateľa |
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č.124/2006 Z.z. Zákon o BOZP
- Nariadenie EÚ č. 2016/679 2016/679 GDPR
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Evidencia vstupov po dobu 30 dní, evidencia pridelených vstupných oprávnení - 30 dní ok ukončenia pracovného alebo obdobného vzťahu |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba, vstupný systém |
| Spracovateľská činnosť |
Prideľovanie a správa prístupových práv na využívanie taxislužby pre služobné účely, evidencia uskutočnených jázd, spracovanie podkladov k vyúčtovaniu a fakturácii. |
| Účel |
Prideľovanie prístupových práv na využívanie taxislužby a spracovanie vyúčtovania. |
| Zoznam osobných údajov |
- Pre využívanie služby - meno, priezvisko, firemný email, tel. číslo, heslo, organizačná zložka resp. funkcia; pre účel fakturácie trasa a čas,
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.563/2009 z.z. Daňový poriadok
- Zákon č. 431/2002 Z.z. O účtovníctve
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Kontá sa rušia na 7 dní po ukončení pracovného alebo obdobného zmluvného vzťahu, účtovné doklady vstupujú do spracovateľskej činnosti "Vedenie účtovnej a daňovej agendy" zmysle legislatívy (účtovníctvo) 10 rokov |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Bez vyššie uvedených osobných údajov nie je možné uskutočniť spracovateľskú činnosť |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba, aplikácia HOPIN |
| Spracovateľská činnosť |
Vedenie agendy ochrany osobných údajov vrátane vydávania poverení oprávneným osobám, menovania vlastníkov agendy, organizácie a dokumentovania školení, vykonávania kontrolnej a dohľadovej činnosti, správy internej dokumentácie a zabezpečenia plnenia povinností prevádzkovateľa podľa právnych predpisov o ochrane osobných údajov. |
| Účel |
Zabezpečenie súladu interných procesov s právnymi predpismi v oblasti ochrany osobných údajov. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, emailová adresa, funkčné zaradenie zamestnanca, poverenie na spracúvanie OÚ v súvislosti vedením GDPR dokumentácie, dátum absolvovania školenia
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov
- Nariadenie EÚ č. 2016/679 2016/679 GDPR
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu 5 rokov po ukončení pracovnoprávneho, obdobného alebo zmluvného vzťahu |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Organizovanie interných podujatí prevádzkovateľa vrátane vedenia evidencie účastníkov, vytvárania fotodokumentácie a jej zverejňovania na intranete, webovom sídle alebo sociálnych sieťach prevádzkovateľa. Zahŕňa prípravu podujatia, koordináciu účastníkov, tvorbu a správu fotomateriálu a vedenie súvisiacich prevádzkových záznamov. |
| Účel |
Organizovanie interných podujatí a zverejňovanie fotodokumentácie z nich za účelom informovania o priebehu podujatia a podpory interných komunikačných aktivít. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno a priezvisko v súvislosti s potvrdením účasti na podujatí a zabezpečením podujatia (napr. preprava, ubytovanie) fotodokumentácia vyhotovená počas podujatia v priestoroch na to vopred určených resp. po predchádzajúcom poučení účastníkov podujatia.
|
| Právny základ |
- Dotknutá osoba vyjadrila súhlas so spracúvaním svojich osobných údajov na jeden alebo viaceré konkrétne účely.
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.
|
| Zdôvodnenie oprávneného záujmu |
Oprávnený záujem prevádzkovateľa spočíva v organizovaní interných podujatí, podpore internej komunikácie a firemnej kultúry, informovaní zamestnancov o aktivitách prevádzkovateľa a dokumentovaní priebehu týchto podujatí spôsobom primeraným ich povahe. Externe sa fotodokumentácia zverejňuje len na základe udeleného súhlasu dotknutej osoby. |
| Doba spracovania osobných údajov |
Údaje o účastníkoch a organizačné záznamy sa uchovávajú po dobu 12 mesiacov od ukončenia podujatia. Fotodokumentácia určená na interné účely (intranet, interné materiály) sa uchováva 5 rokov od vytvorenia, ak dotknutá osoba nenamieta. Fotografie a videá zverejňované na webovom sídle alebo sociálnych sieťach na základe súhlasu sa uchovávajú do odvolania súhlasu, najdlhšie 5 rokov od vytvorenia. Údaje nevyhnutné na vedenie účtovnej a daňovej agendy, ak vzniknú v súvislosti s podujatím, vstupujú do tejto spracovateľskej činnosti a uchovávajú sa podľa osobitných predpisov po dobu 10 rokov. |
| Príjemcovia |
- Meta Platforms Technologies Ireland Limited
- LinkedIn Ireland Unlimited Company
- Wellit development s.r.o.
- Google Ireland Limited
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Bez vyššie uvedených osobných údajov nie je možné uskutočniť spracovateľskú činnosť |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Evidencia a správa pridelených IT zariadení a informačných systémov, správa webových sídiel prevádzkovateľa, riadenie používateľských účtov a prístupových práv, implementácia technických a organizačných opatrení na zaistenie bezpečnosti informačných systémov, ochrany osobných údajov a prevencie bezpečnostných incidentov. Zahŕňa aj vedenie prevádzkových záznamov, kontrolu prístupov, riešenie incidentov a zabezpečenie kontinuity prevádzky. |
| Účel |
Správa IT zariadení, informačných systémov, webových sidiel a prístupových práv a zaistenie bezpečnosti siete a informačnej bezpečnosti. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, emailová adresa, telefónne číslo, pracovné zaradenie, používateľské meno, prístupový kód/heslo (v šifrovanej podobe), prístupové oprávnenia, online identifikátor (napr. cookies, session ID), pracovná IP adresa, technické logy a záznamy o aktivitách v systémoch a na webových sídlach.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.
|
| Zdôvodnenie oprávneného záujmu |
Je v oprávnenom záujme prevádzkovateľa spracúvať osobné údaje na účely správy a ochrany informačných systémov, webových sídiel, siete a technickej infraštruktúry, predchádzania bezpečnostným incidentom, kontroly prístupov a zabezpečenia integrity, dostupnosti a dôvernosti informačných aktív. |
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov
- Nariadenie EÚ č. 2016/679 2016/679 GDPR
- Zákon č. 431/2002 Z.z. O účtovníctve
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č.124/2006 Z.z. Zákon o BOZP
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Prevádzkové a bezpečnostné záznamy, logy a záznamy o prístupoch sa uchovávajú po dobu najviac 1 roka. Evidencia pridelených IT zariadení a prístupových práv sa uchováva po dobu trvania pracovného pomeru a následne po dobu 3 mesiacov. |
| Príjemcovia |
- Winking s. r. o.
- Microsoft Ireland Operations Limited
- Wellit development s.r.o.
- RunIT, s. r. o. (správa a technická podpora webov)
- ubique s. r. o. (správa a technická podpora webov)
- VISUAL COMMUNICATION s.r.o.
- Opium.systems s. r. o.
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Bez vyššie uvedených osobných údajov nie je možné uskutočniť spracovateľskú činnosť |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba, IT systémy |
| Spracovateľská činnosť |
Kamerový monitoring vybraných interných priestorov prevádzkovateľa |
| Účel |
Ochrana majetku prevádzkovateľa, prevencia a objasňovanie bezpečnostných incidentov a zabezpečenie zdravia a bezpečnosti zamestnancov a ďalších osôb pohybujúcich sa v monitorovaných vnútorných priestoroch prevádzkovateľa |
| Zoznam osobných údajov |
- Obrazový záznam osôb vstupujúcich alebo pohybujúcich sa v monitorovanom priestore, čas a dátum záznamu, ktoré sú automaticky priradené kamerovým systémom a slúžia na presnú identifikáciu udalostí v monitorovanom priestore
|
| Právny základ |
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.
|
| Zdôvodnenie oprávneného záujmu |
Oprávnený záujem prevádzkovateľa spočíva v ochrane majetku, prevencii a objasňovaní bezpečnostných incidentov, kontrole neoprávneného vstupu a v zabezpečení zdravia a bezpečnosti osôb pohybujúcich sa v monitorovaných priestoroch. |
| Doba spracovania osobných údajov |
Záznamy sa uchovávajú po dobu 72 hodín, po uplynutí tejto lehoty sa automaticky vymazávajú. Ak vznikne dôvodný predpoklad, že záznam bude potrebný na objasnenie bezpečnostného incidentu alebo poistnej udalosti, môže byť uchovávaný až do úplného ukončenia príslušného konania. |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Bez vyššie uvedených osobných údajov nie je možné uskutočniť spracovateľskú činnosť |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba, kamerový systém |
| Spracovateľská činnosť |
Evidencia a správa osobných údajov zamestnancov v informačných systémoch a písomnej dokumentácii Nadácie podľa pracovného zaradenia a pridelených úloh. Zahŕňa prevádzkovej agendy, poskytovanie údajov partnerom, donorom, kontrolným a štátnym orgánom v rozsahu nevyhnutnom na plnenie úloh Nadácie, preukazovanie realizácie projektov a grantov, ako aj transparentné informovanie o plnení úloh financovaných z verejných alebo európskych zdrojov. |
| Účel |
Evidencia a správa údajov zamestnancov a poskytovanie týchto údajov v rozsahu nevyhnutnom na plnenie úloh Nadácie. |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko, pracovná emailová adresa, služobné telefónne číslo, pracovné zaradenie v rámci organizačnej štruktúry, podpis; v prípade oprávnenia na komunikáciu s bankami aj kópia OP; prípadne aj ďalšie osobné údaje, ktoré je Nadácia povinná spracúvať a poskytovať v súvislosti s výkonom nadačnej činnosti
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č.483/2001 Z.z. Zákon o bankách
- Zákon č.423/2015 Z.z. Zákon o štatutárnom audite
- Zákon č.18/2018 Z.z. Zákon o ochrane osobných údajov
- Zákon č. 34/2002 Z. z. Zákon o nadáciách a o zmene Občianskeho zákonníka
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Dokumentácia k projektom, grantom a darom sa uchováva 10 rokov od ich ukončenia, ak pravidlá poskytovateľa neustanovujú dlhšiu lehotu. |
| Príjemcovia |
- Banky/finančné inštitúcie
- Advokátske kancelárie
- Dodávateľ - zmluvný partner nadácie
- Darca
- Partnerské a členské organizácie
- Organizátor grantového programu
- Štátne a medzinárodné inštitúcie v súlade s platnou legislatívou a podmienkami grantu
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Vedenie agendy Nadácie podľa príslušných právnych predpisov vrátane evidencie členov orgánov nadácie v zákonom určených registroch, správy zákonných evidencií, vypracúvania a predkladania povinných dokumentov, komunikácie so štátnymi orgánmi a zabezpečenia plnenia povinností podľa zákona o nadáciách, zákona o účtovníctve, zákona o registri mimovládnych neziskových organizácií a ďalších súvisiacich predpisov. |
| Účel |
Vedenie zákonom vyžadovanej agendy Nadácie a plnenie povinností podľa príslušnej legislatívy. |
| Zoznam osobných údajov |
- Osobné údaje v rozsahu uvedenom v dokumentácii vedenia Nadácie (napr. nadačná listina, zápisy do registra mimovládnych neziskových organizácií, záznamy z VZ) - titul, meno, priezvisko, podpis, kontaktné údaje (telefónne číslo, emailová adresa, bydlisko), dátum narodenia, rodné číslo, príslušná organizácia, pozícia, funkčné obdobie, resp. aj ďalšie údaje v súlade s platnou legislatívou (napr. výpis z registra trestov len po dobu nevyhnutnú na overenie bezúhonnosti), ktoré je nevyhnutné spracúvať a zverejňovať pre zvýšenie transparentnosti činností Nadácie.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.40/1964 Z.z. Občiansky zákonník
- Zákon č.513/1991 Z.z. Obchodný zákonník
- Zákon č.297/2008 Z.z. Zákon o ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti a terorizmom
- Zákon č.315/2016 Z.z. Zákon o registri partnerov verejného sektora
- Nariadenie EÚ č. 2016/679 2016/679 GDPR
- Zákon č. 34/2002 Z. z. Zákon o nadáciách a o zmene Občianskeho zákonníka
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Osobné údaje spracúvané na účely vedenia agendy nadácie a plnenia zákonných povinností sa uchovávajú po dobu trvania výkonu funkcie dotknutej osoby a následne po dobu 10 rokov od jej zániku. Dokumenty, ktoré majú charakter trvalej alebo dlhodobej evidencie nadácie (najmä zápisnice orgánov nadácie, rozhodnutia, podania do registrov, dokumenty o zmenách v orgánoch a dokumenty preukazujúce riadne fungovanie nadácie), sa uchovávajú po dobu 10 rokov od ich vyhotovenia, alebo dlhšie, ak to vyžaduje archivačný režim nadácie. |
| Príjemcovia |
- Iné orgány štátnej správy
- MV SR a štátny archív
- Štátne a medzinárodné inštitúcie v súlade s platnou legislatívou a podmienkami grantu
- Advokátske kancelárie
- Príslušné registre a verejné inštitúcie
- Auditné spoločnosti
- Banky/finančné inštitúcie
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Spracúvanie a zverejňovanie kontaktných údajov, pracovných pozícií a fotografií zamestnancov alebo partnerov na webovej stránke Nadácie a v komunikačných materiáloch |
| Účel |
Budovanie dobrého mena, transparentnosti a dôveryhodnosti Nadácie prostredníctvom zverejňovania kontaktných údajov, fotografií a základných informácií o zamestnancoch alebo partneroch, ktorí vystupujú v mene organizácie alebo zabezpečujú komunikáciu s verejnosťou. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, pracovné kontaktné údaje - emailová adresa, telefónne číslo, názov pracovnej pozície, organizačná zložka, fotografia, informácie uvedené v krátkej vizitke zamestnanca alebo spolupracovníka
|
| Právny základ |
- Dotknutá osoba vyjadrila súhlas so spracúvaním svojich osobných údajov na jeden alebo viaceré konkrétne účely.
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu trvania súhlasu, najdlhšie však do konca piateho kalendárneho roka nasledujúceho po roku, v ktorom bol súhlas udelený, pokiaľ nie je v súhlase uvedené inak alebo pokiaľ dotknutá osoba súhlas neodvolá skôr. |
| Príjemcovia |
- visualfly s.r.o.
- RunIT, s. r. o. (správa a technická podpora webov)
- ubique s. r. o. (správa a technická podpora webov)
- Wellit development s.r.o.
- VISUAL COMMUNICATION s.r.o.
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Bez vyššie uvedených osobných údajov nie je možné uskutočniť spracovateľskú činnosť |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Organizovanie a technické zabezpečenie online aktivít Nadácie vrátane riadenia účastníkov, vedenia evidencie, správy prístupov a vyhotovovania audio/video záznamov na účely dokumentácie, vzdelávania a sprístupnenia účastníkom podujatia. |
| Účel |
Zabezpečenie riadnej organizácie, priebehu a dokumentácie online meetingov, webinárov, podujatí a konferencií potrebných na koordináciu aktivít, vzdelávanie účastníkov a efektívnu komunikáciu v rámci programov a projektov Nadácie. |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, e‑mailová adresa, telefónne číslo (ak ho dotknutá osoba uvedie), profilový obrázok, organizácia alebo pracovná pozícia, metadáta mítingu (napr. IP adresa účastníka, informácie o zariadení a hardvéri), textové, zvukové a obrazové údaje vznikajúce počas online meetingu alebo podujatia.
Vyhotovovanie záznamov (audio/video) a ich zdieľanie prebieha výlučne na základe súhlasu dotknutej osoby, ktorá je o nahrávaní a účele spracúvania vopred transparentne informovaná.
|
| Právny základ |
- Dotknutá osoba vyjadrila súhlas so spracúvaním svojich osobných údajov na jeden alebo viaceré konkrétne účely.
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.
|
| Zdôvodnenie oprávneného záujmu |
Oprávnený záujem prevádzkovateľa spočíva v potrebe zabezpečiť primeranú komunikáciu, riadnu organizáciu a dokumentovanie online aktivít, ako aj v zabezpečení dostupnosti obsahu pre účastníkov a pre interné účely Nadácie. |
| Poskytnutie údajov je |
- požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Osobné údaje spracúvané na účely organizácie a účasti na online meetingoch, webinároch a podujatiach bez vyhotovenia záznamu sa uchovávajú len po dobu nevyhnutnú na zabezpečenie priebehu podujatia a následnú technickú a administratívnu podporu, najviac však 30 dní. Technické metadáta (napr. IP adresa, informácie o zariadení) sa uchovávajú po dobu 30 dní z dôvodu bezpečnosti a prevencie incidentov. Záznamy z podujatí (audio/video) vyhotovené na interné účely sa uchovávajú po dobu 2 rokov od uskutočnenia podujatia, pokiaľ nie je v konkrétnom prípade nevyhnutná kratšia lehota. Záznamy vyhotovené a spracúvané na základe súhlasu dotknutej osoby (najmä zverejnenie) sa uchovávajú do odvolania súhlasu alebo najdlhšie po dobu uvedenú v súhlase. |
| Príjemcovia |
- Zoom Video Communications Ireland Limited
- Microsoft Ireland Operations Limited
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Bez vyššie uvedených osobných údajov nie je možné uskutočniť spracovateľskú činnosť |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Zdokladovanie použitia daru Darcovi |
| Účel |
Spracúvanie osobných údajov na účely zdokladovania použitia daru pre darcov v prípade, že darca požiada Nadáciu o zdokumentovanie/zdokladovanie použitia darov - napr. z dôvodu účelového viazania daru) |
| Zoznam osobných údajov |
- Darcovia (právnické osoby) - obchodné údaje spoločnosti, identifikačné a kontaktné údaje štatutárov, titul, meno, priezvisko, emailová adresa, IBAN, výška daru, alebo jednotlivé platby príspevkov,
Darcovia (fyzické osoby) - identifikačné a kontaktné údaje - titul, meno, priezvisko, emailová adresa, telefónne číslo, IBAN, výška daru, alebo jednotlivé platby príspevkov;
Osobné údaje Darcov, ktorí využili možnosť poukázať 2% dane sú spracovávané len v prípade, že ich nadácii poskytla Finančná správa SR.
Úspešní žiadatelia o poskytnutie daru/grantu - obchodné údaje spoločnosti, identifikačné a kontaktné údaje štatutárov alebo fyzických osôb - titul, meno, priezvisko, výška daru, alebo jednotlivé platby príspevkov,
Zamestnanci nadácie - meno, priezvisko, funkčné zaradenie, účasť na danom projekte resp. aj ďalšie osobné údaje, ktoré je nadácia povinná darcovi posykntúť
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.40/1964 Z.z. Občiansky zákonník
- Zákon č. 34/2002 Z. z. Zákon o nadáciách a o zmene Občianskeho zákonníka
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu nevyhnutnú na zdokladovanie poskytnutého daru a následnú komunikáciu. |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
nie je možné uzatvoriť alebo plniť zmluvu alebo vykonať úkony potrebné k príprave a plneniu zmluvy |
| Zdroj údajov |
dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Vedenie účtovnej a daňovej agendy - vedenie účtovnej a daňovej evidencie, spracovanie účtovných dokladov, účtovnej závierky a podkladov do výročnej správy |
| Účel |
Spracúvanie osobných údajov v súvislosti s vedením účtovnej a daňovej agendy |
| Zoznam osobných údajov |
- Osobné údaje uvedené na účtovných záznamoch/faktúrach/objednávkach v rozsahu titul, meno a priezvisko, kontaktné údaje (sídlo, telefónne číslo, emailová adresa) štatutára a kontaktnej osoby, bankové spojenie, podpis;
Osobné údaje v rozsahu nevyhnutnom na výkon finančného auditu - účtovná dokumetácia, základná dokumentácia spoločnosti;
Osobné údaje vedenia nadácie v rozsahu meno, priezvisko, funkcia;
Osobné údaje darcov v rozsahu meno, preizvisko, výška daru;
Osobné údaje fyzických osôb a právnických osôb, ktorým nadácia poskytla prostriedky na verejnoprospešný účel, na ktorý bola nadácia založená, a informáciu, akým spôsobom sa tieto prostriedky použili.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov
- Zákon č.423/2015 Z.z. Zákon o štatutárnom audite
- Zákon č.40/1964 Z.z. Občiansky zákonník
- Zákon č. 431/2002 Z.z. O účtovníctve
- Zákon č. 34/2002 Z. z. Zákon o nadáciách a o zmene Občianskeho zákonníka
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu 10 rokov nasledujúcich po roku, ktorého sa účtovné záznamy/faktúry týkajú alebo 20 rokov pre niektoré vybrané dôležité dokumenty |
| Príjemcovia |
- Advokátske kancelárie
- Auditné spoločnosti
- Iné orgány štátnej správy
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nemôže splniť zákonom uložené povinnosti |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba, účtovné záznamy |
Aké máte práva
Podľa zákona o ochrane osobných údajov máte určité práva v súvislosti s ich spracovaním.
Tu je uvedený zoznam týchto práv, i to, čo dané právo pre vás znamená.
| Právo na prístup |
Môžete si vyžiadať informácie o tom, ako spracovávame vaše osobné údaje, vrátane informácií o tom:
- Prečo spracovávame vaše osobné údaje
- Aké kategórie osobných údajov spracovávame
- S kým vaše osobné údaje zdieľame
- Ako dlho uchovávame vaše osobné údaje alebo aké sú kritéria na určenie tejto lehoty
- Aké máte práva
- Odkiaľ vaše osobné údaje získavame (ak sme ich nezískali od vás)
- Ak spracovávanie zahŕňa automatizované rozhodovanie (tzv. profilovanie)
- Ak vaše osobné údaje boli prevedené do krajiny, ktorá je mimo EEA, ako zabezpečíme ochranu vašich osobných údajov.
Všetky vyššie uvedené informácie sú dostupné v tomto vyhlásení o ochrane súkromia. Môžete taktiež požiadať o kópiu osobných údajov, ktoré o vás spracovávame. Dodatočné kópie budú spoplatnené. |
| Právo na opravu |
Je dôležité, aby sme mali o vás správne informácie a žiadame vás, aby ste nás upozornili,
ak je niektorý z vašich osobných údajov nesprávny, napr. ak ste si zmenili meno alebo ak ste sa
presťahovali. |
| Právo na vymazanie |
Ak spracovávame vaše osobné údaje nezákonným spôsobom, napríklad ak spracovávame vaše osobné údaje
dlhšie, než je potrebné alebo bezdôvodne, môžete nás požiadať o vymazanie týchto údajov. |
| Právo na obmedzenie |
Od momentu, kedy ste požiadali o opravu vašich osobných údajov alebo ak ste namietali proti spracovaniu
a do momentu, kým nebudeme môcť problém vyšetriť alebo potvrdiť presnosť vašich osobných údajov
(alebo ich podľa vašich pokynov zmeniť), máte nárok na obmedzené spracovanie. To znamená, že my
(s výnimkou uchovávania osobných údajov) môžeme spracovávať vaše osobné údaje iba v súlade s vaším súhlasom,
ak je to potrebné v súvislosti s právnymi nárokmi, na ochranu práv niekoho iného, alebo ak existuje
významný verejný záujem na spracovaní.
Môžete tiež požiadať, aby sme obmedzili spracovanie vašich osobných údajov, ak je spracovanie nezákonné, ale nechcete, aby sme osobné údaje vymazali. |
| Právo namietať |
Ak sa domnievate, že nemáme právo na spracovanie vašich osobných údajov, môžete proti nášmu spracovaniu namietať.
V takýchto prípadoch môžeme pokračovať v spracovávaní iba vtedy, ak vieme preukázať presvedčivé oprávnené
dôvody, ktoré prevážia vaše záujmy, práva a slobody. Vaše osobné údaje však môžeme vždy spracovať, ak
je to potrebné na určenie, uplatnenie alebo obhajobu právnych nárokov. |
| Právo na prenos údajov |
Môžete požiadať o to, aby vám vaše osobné údaje, ktoré ste nám poskytli na spracovanie na základe súhlasu alebo na splnenie zmluvy, boli poskytnuté v štruktúrovanom, bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte. Máte tiež právo požiadať o prenos týchto informácií na iného správcu údajov. |
| Odvolanie súhlasu |
V prípade, ak ste nám na nejakú spracovateľskú činnosť udelili súhlas, tento súhlas je dobrovoľný a máte právo ho kedykoľvek vziať späť akýmkoľvek spôsobom. |
O vašej požiadavke informujeme aj všetky subjekty, ak sme boli oprávnení im vaše osobné údaje poskytnúť. V prípade pochybností máte právo podať návrh na začatie konania v zmysle § 100 Zákona o ochrane osobných údajov na príslušnom dozornom orgáne, napríklad prostredníctvom www.dataprotection.gov.sk.
Ako sa môžem sťažovať ohľadom používania mojich údajov alebo ako si uplatním svoje práva?
Ak chcete podať sťažnosť na to, ako spracovávame vaše osobné údaje, a to aj vo vzťahu k vyššie uvedeným právam, môžete sa obrátiť na našu Zodpovednú osobu za dohľad nad ochranou osobných údajov (Data Protection Officer „DPO") a vaše podnety a žiadosti budú preverené.
Kontakt na Zodpovednú osobu za dohľad nad ochranou osobných údajov: pontis@nadaciapontis.sk .
Ak s našou odpoveďou nie ste spokojní, alebo sa domnievate, že spracovávame vaše údaje nespravodlivo alebo nezákonne, môžete sa sťažovať na príslušnom dozornom orgáne, ktorým je Úrad na ochranu osobných údajov (ÚOOÚ). Ďalšie informácie o ÚOOÚ a ich postupe podávania sťažností nájdete tu: www.dataprotection.gov.sk.
Kontaktné údaje
Ak máte akékoľvek ďalšie otázky týkajúce sa spracovania vašich osobných údajov, môžete nás kontaktovať prostredníctvom našej
Zodpovednej osoby za dohľad nad ochranou osobných údajov (DPO), a to e-mailom zaslaným na adresu
pontis@nadaciapontis.sk .