VYHLÁSENIE O OCHRANE SÚKROMIA – zamestnanci
EKONOM-CENTER, spol.s r.o.,
Stred 71,
Turzovka 02354,
IČO: 36370282,
Obchodný register Okresného súdu Žilina, oddiel: Sro, vložka č. 10215/L,
(ďalej len 'EKONOM-CENTER, spol.s r.o.')
VYHLÁSENIE O OCHRANE SÚKROMIA
zamestnanci
V EKONOM-CENTER, spol.s r.o. rešpektujeme súkromie všetkých dotknutých osôb, s ktorými sme v kontakte, a to bez ohľadu na to,
či osobné údaje spracovávame sami alebo pomocou iných subjektov. Je pre nás dôležité, aby ste vedeli, ktoré osobné
údaje o vás spracovávame, prečo to robíme a aké sú vaše práva. Preto vás žiadame, aby ste si prečítali toto vyhlásenie,
ktoré vám poskytne viac informácií o spracovaní vašich osobných údajov.
Informácie k spracúvaniu osobných údajov - EKONOM-CENTER, spol.s r.o. ako prevádzkovateľ
| Spracovateľská činnosť |
Nástup - plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s uzatvorením pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, vedenie osobného spisu a evidencie zamestnancov |
| Účel |
Spracovanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s pracovnoprávnym vzťahom (uzatvorenie pracovnej zmluvy alebo dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru a plnenia povinností zamestnávateľa v oblasti pracovnoprávnych vzťahov) |
| Zoznam osobných údajov |
- Osobné údaje súvisiace s kvalifikáciou odbornou spôsobilosťou, profesionálnymi skúsenosťami zamestnanca, údaje ktoré môžu byť významné z hľadiska práce, ktorú zamestnanec má vykonávať, vykonáva alebo bude vykonávať, osobné údaje vyplývajúce z osobitných zákonov.
Najmä meno, priezvisko, rodné priezvisko, titul, rodné číslo, dátum a miesto narodenia, osobné číslo, podpis, rodinný stav, štátna príslušnosť, štátne občianstvo, adresa trvalého/prechodného pobytu, pohlavie, telefónne číslo, emailová adresa, údaje o vzdelaní, údaje o bankovom účte, lekárske potvrdenia o spôsobilosti vykonávať prácu, informácie o mzde, údaje o dôležitých osobných prekážkach v práci, údaje o zmenenej pracovnej schopnosti, údaje o priznaní dôchodku, druhu dôchodku, údaje o zamestnávateľoch, údaje o rodinných príslušníkoch najmä: titul, meno, priezvisko, dátum narodenia, miesto narodenia, rodné číslo, osobné údaje spracúvané na potvrdeniach, osvedčeniach o absolvovaných skúškach, vzdelávacích aktivitách, úradné doklady a iné osobné údaje v oblasti pracovnoprávnej podľa osobitných právnych predpisov.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou
- zákonnou požiadavkou
|
| Typy osobitnej kategórie osobných údajov |
- Spracúvanie údajov týkajúcich sa zdravia
|
| Výnimka pre spracovanie osobitnej kategórie OÚ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na účel plnenia povinností a výkonu osobitných práv prevádzkovateľa alebo dotknutej osoby v oblasti pracovného práva, práva sociálneho zabezpečenia, sociálnej ochrany alebo verejného zdravotného poistenia podľa osobitného predpisu, medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, alebo podľa kolektívnej zmluvy, ak poskytujú primerané záruky ochrany základných práv a záujmov dotknutej osoby.
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu trvania pracovného pomeru |
| Príjemcovia |
- Alma Career Slovakia s. r. o.
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovate nebude môcť uzatvoriť pracovnú zmluvy. |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Evidencia pracovného času a dochádzky aj z dôvovodu spätného preukazovania |
| Účel |
Spracovanie osobných údajov na účely zaznamenávania a evidencie pracovného času a dochádzky |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko, pracovný fond, dátum a čas príchodu do zamestnania, odchodu zo zamestnania, dátum, čas a dôvod opustenia pracoviska
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Rok nasledujúci po roku v ktorom boli údaje poskytnuté |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovateľ nebude vedieť vyhodnocovať dochádzku |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Plnenie povinností zamestnávateľa na úseku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej ochrany a pracovnej zdravotnej služby, evidencie a hlásenia úrazov |
| Účel |
Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností zamestnávateľa v súvislosti s bezpečnosťou a ochranou zdravia (BOZP, PO, PZS) |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko, pozícia, emailová adresa, telefónny kontakt, adresa trvalého pobytu, dátum narodenia, rodné číslo, iné údaje v súvislosti s plnením zákonných povinností
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 314/2001 Z.z. O ochrane pred požiarmi
- Zákon č.124/2006 Z.z. Zákon o BOZP
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Aktuálny rok a 3 nasledujúce roky |
| Príjemcovia |
- Ing. Daniela Sventek Priečková
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovateľ nebude vedieť preukázať preškolenie oprávnených osôb |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Vedenie mzdovej a odvodovej agendy - mesačné spracovanie miezd zamestnancov a mesačné spracovanie odmien za výkon funkcie členov predstavenstva, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu miezd , vedenie mzdových listov zamestnancov, vyhotovenie mesačných výplatných pások zamestnancov, vyhotovenie zostáv pre zúčtovanie miezd zamestnancov vrátane zostavy pre tvorbu sociálneho fondu a mesačnej zostavy tvorby a čerpanie rezerv na dovolenky, evidencia nadčasov, stavu dovoleniek a pracovnej pohotovosti zamestnancov, vystavenie potvrdení o priemernom zárobku na žiadosť zamestnancov, vykonávanie zrážok vyplývajúcich zo zmlúv o doplnkovom dôchodkovom sporení, zrážok pri vedení exekúcie, zrážok zamestnávateľovi, vypracovanie prevodových príkazov na úhradu všetkých poistných fondov na odvod dane z príjmu zamestnancov, ročné zúčtovanie preddavkov |
| Účel |
Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - realizácia mzdovej povinnosti |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko, adresa trvalého alebo prechodného pobytu, emailová adresa , rodné číslo zamestnanca, dátum narodenia, miesto narodenia, rodinný stav, dĺžka praxe, plat alebo platové pomery a ďalšie finančné náležitosti priznané za výkon funkcie alebo za výkon pracovnej činnosti, údaje o odpracovanom čase, sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom, peňažné tresty a pokuty, údaje o vyživovaných deťoch/blízkych osobách v rozsahu meno, priezvisko, rodné číslo, údaje o čerpaní materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, údaje o priznaní dôchodku, o druhu dôchodku, výška príspevku zamestnanca a zamestnávateľa do doplnkovej dôchodkovej poisťovne, zrážky zo mzdy, nárok na stravné, údaje o pracovnej neschopnosti, údaje o dôležitých osobných prekážkach v práci, údaje o zmenenej pracovnej schopnosti - tieto údaje môžu obsahovať aj údaje o zdraví.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 462/2003 Z.z. Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej PN zamestnanca
- Zákon č.283/2002 Z.z. Zákon o cestovných náhradách
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení
- Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení
- Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Typy osobitnej kategórie osobných údajov |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
po dobu 10 rokov |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzjokvateľ nebude vedieť zrealizovať správne výplaty miezd |
| Zdroj údajov |
Evidencie Prevádzkovateľa a dotknuté osoby |
| Spracovateľská činnosť |
Vedenie evidencie pre potreby sociálneho a zdravotného poistenia a starobného dôchodkového sporenia - evidenia, spracovanie a odovzdanie výkazov pre zdravotné poisťovne, Sociálnu poisťovňu a iných povinných výkazov, odosielanie potvrdenia pri pracovnej neschopnosti alebo ošetrovaní členov domácností zamestnancov do Sociálnej poisťovne |
| Účel |
Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa voči sociálnej poisťovni a zdravotným poisťovniam |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko zamestnanca vrátane predošlých priezvísk, dátum a miesto narodenia, miesto trvalého pobytu, rodné číslo, deň vzniku pracovného pomeru a skončenia pracovného pomeru alebo iného právneho vzťahu k zamestnávateľovi, vymeriavací základ, obdobie, počas ktorého sa zamestnancovi prerušuje nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti a starobné dôchodkové sporenie, obdobie materskej dovolenky, obdobie rodičovskej dovolenky, mesačný výkaz, evidenčné listy dôchodkového poistenia.
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
- Zákon č. 580/2004 Z.z. Zákon o zdravotnom poistení
- Zákon č. 461/2003 Z.z. Zákon o sociálnom poistení
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu trvania zmliuvného vzťahu |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovateľ nebude vedieť riadne zralizovať odvody |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Daňová agenda - vypracovanie prehľadov o zrazených a odvedených preddavkov na daň za ročné obdobie, hlásenia o vyúčtovaní dane a o úhrne príjmov zo závislej činnosti znížených o sumy podľa zákona o dani z príjmov, zrazených preddavkoch na daň a daňovom bonuse za ročné obdobie, ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti, vystavenie potvrdenia o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch a potvrdenie na darovanie 2% z príjmu, vystavenie potvrdení o príjme zamestnancov |
| Účel |
Spracovanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností zamestnávateľa - daňové povinnosti |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko zamestnanca, osobné číslo, dátum narodenia, miesto narodenia, adresa trvalého pobytu, rodné číslo, dátum nástupu, ročný príjem, daňový bonus, miesto výkonu a druh vykonávanej práce, prípadne ďalšie osobné údaje v súlade s platnou legislatívou, v rámci ročného zúčtovania aj meno, priezvisko a rodné čísla vyživovaných detí a manžela , manželky, výška príjmov manžela, manželky; emailová adresa alebo telefónne číslo zamestnanca, bankový účet
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 595/2003 Z.z. Zákon o dani z príjmov
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu trvania zmluvného vzťahu |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovateľ nebude vedieť riadne zrealizovať odvod |
| Zdroj údajov |
Dotknutá osoba |
| Spracovateľská činnosť |
Ukončenie zmluvného vzťahu a odhlasovanie zamestnancov |
| Účel |
Spracovanie osobných údajov na účely plnenia práv a povinností vyplývajúcich z ukončenia pracovnej alebo obdobnej zmluvy |
| Zoznam osobných údajov |
- Titul, meno, priezvisko, e-mailová adresa, telefónne číslo, dátum narodenia, rodné číslo, číslo bankového účtu, mzdové listy, odhlášky – Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, dôchodkové sporenie, odpracované obdobie, dátum ukončenia pracovnoprávneho vzťahu, zápočtový list, odobraté prístupové oprávnenia; po ukončení pracovnoprávneho vzťahu sú osobné údaje uchovávané len v nevyhnutnom rozsahu stanovenom príslušnou legislatívou;
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.233/1995 Z.z. Exekučný poriadok
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Aktuálny mesiac a nasledujúce 3 mesiace |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovateľ nebude vedieť zrealizovať legialstívnu povinnosť |
| Zdroj údajov |
Prevádzkvateľ |
| Spracovateľská činnosť |
Plnenie povinností prevádzkovateľa pri zabezpečovaní súladu s GDPR - vedenie príslušnej dokumentácie, monitorovanie súladu, konzultácie, vzdelávanie, kontrolná činnosť, evidencia poverení |
| Účel |
Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia povinností prevádzkovateľa v súvislosti so spracúvaním a riadením príslušnej dokumentácie pre oblasť GDPR |
| Zoznam osobných údajov |
- Meno, priezvisko, titul, emailová adresa, funkčné zaradenie, zamestnávateľ, menovanie/poverenie na spracúvanie OÚ v súvislosti vedením GDPR dokumentácie, dátum absolvovania školenia;
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Nariadenie EÚ č. 2016/679 2016/679 GDPR
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Dokumentácia súladu s GDPR a interné kontroly - 5-10 rokov, Záznamy o školeniach o vzdelávaní - 5 rokov, Evidencia poverení a prístupov - 3-5 roov, Konzultačné záznamy a odporúčania - 5 rokov |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzjkovateľ ebde vedieť napĺňať zákonnú povinnosť |
| Zdroj údajov |
dotknuté osoby |
| Spracovateľská činnosť |
Uplatňovanie práv dotknutých osôb a možného porušenia ochrany osobných údajov, vybavovanie a evidencia podnetov |
| Účel |
Spracúvanie osobných údajov na účely plnenia zákonných povinností v súvislosti s uplatňovaním práv dotknutých osôb a ochranou osobných údajov |
| Zoznam osobných údajov |
- Osobné údaje dotknutej osoby uplatňujúcej si svoje práva u prevádzkovateľa v rozsahu nevyhnutnom na vybavenie podnetu - meno, priezvisko, kontaktné údaje - emailová adresa, telefónne číslo, korešpondenčná adresa, dátum podania podnetu, predmet podnetu, prípadne ďalšie osobné údaje, ktoré dotknutá osoba uvedie v súvislosti s uplatňovaním svojich práv
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Nariadenie EÚ č. 2016/679 2016/679 GDPR
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
uplatňovanie práv dotknutých osôb a možného porušenia ochrany osobných údajov, vybavovanie a evidencia podnetov - 5 rokov |
| Príjemcovia |
|
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
prevádzkovateľ nebude m ôcť plniť legialstívnu povinnosť |
| Zdroj údajov |
dotknuté osoby |
| Spracovateľská činnosť |
správa registratúrnych záznamov, tvorba registratúrnych poriadkov a plánov, vytriedenie a usporiadanie registratúrneho strediska |
| Účel |
uchovávanie dokumentov v súvislosti s plnením zákonných povinností |
| Zoznam osobných údajov |
- titul, meno, priezvisko, podpis, bydlisko, e-mailová adresa, telefónne číslo a iné údaje podľa osobitného predpisu
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.395/2002 Z.z. Zákon o archívoch a registratúrach
- Vyhláška MV SR 628/2002 Z. z. Vyhláška o archívoch a registratúrach
|
| Poskytnutie údajov je |
|
| Doba spracovania osobných údajov |
registratúrny denník 10 rokov preberacie zoznamy spisov odovzdaných do registratúrneho strediska 5 rokov evidencia vypožičaných spisov z registratúrneho strediska 5 rokov vyraďovacie konanie 10 rokov evidencia obehu registratúrnych záznamov a spisov 5 rokov |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovateľ nebude plniť zákonnú povinnosť uchovávať dokuentáciu s trvanou alebo dočasnou archívnou hodnotou |
| Zdroj údajov |
dotknuté osoby |
| Spracovateľská činnosť |
Riešenia sporovej a nesporovej agendy prevádzkovateľa, účasť na konaniach a uplatňovanie a/alebo ochrana právnych nárokov prevádzkovateľa |
| Účel |
Spracúvanie osobných údajov na účely mimosúdneho vymáhania pohľadávok, riešenia sporovej agendy (aktívne a pasívne spory), preukazovania, uplatňovania a/alebo obhajovania právnych nárokov prevádzkovateľa |
| Zoznam osobných údajov |
- Osobné údaje dotknutých osôb v rozsahu nevyhnutnom na vedenie príslušného konania v rozsahu najmä titul, meno, priezvisko, príslušnosť k právnickej osobe, telefonický, emailový kontakt, sídlo, korešpondenčná adresa, predmet sporu alebo uplatňovaného nároku, dôkazy a nevyhnutné na riešenie sporu
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.
|
| Zdôvodnenie oprávneného záujmu |
Prevádzkovateľ musí ma sdostupnú a zabezpečenú možnosť pasívnej legitimácie sporovej strany a prístup k dokumentácií, prostredníctvom ktorej bude uplatňovať svoje nároky |
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č.71/1967 Z.z. Správny poriadok
- Zákon č.563/2009 z.z. Daňový poriadok
- Zákon č. 161/2015 Z.z. Civilný mimosporový poriadok
- Zákon č. 160/2015 Z.z. Civilný sporový poriadok
- Zákon č. 301/2005 Z.z. Trestný poriadok
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Po dobu 10 rokov od právoplatného skončenia daného súdneho konania, mimosúdneho vymáhania. Lehota uloženia začína plynúť prvým dňom roka nasledujúceho po roku, v ktorom došlo k právoplatnému skončeniu súdneho konania/mimosúdneho vymoženia pohľadávky. |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Prevádzkovateľ musí ma sdostupnú a zabezpečenú možnosť pasívnej legitimácie sporovej strany a prístup k dokumentácií, prostredníctvom ktorej bude uplatňovať svoje nároky |
| Zdroj údajov |
dotknuté osoby, dlžníci |
| Spracovateľská činnosť |
Zebzpečenie rozvoja a vzdelávania |
| Účel |
Plnenie legislatívnych povinností a rozvoj zamestnancov formou vzdelávacích aktivít |
| Zoznam osobných údajov |
- meno, priezvisko, titul, kontaktné údaje - emailová adresa, termín a typ školenia, dátum absolvovania školenia
|
| Právny základ |
- Spracovávanie je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo aby sa na základe žiadosti dotknutej osoby vykonali opatrenia pred uzatvorením zmluvy.
- Spracovávanie je nevyhnutné na splnenie zákonnej povinnosti prevádzkovateľa.
|
| Právny predpis ako právny základ |
- Zákon č. 314/2001 Z.z. O ochrane pred požiarmi
- Zákon č.124/2006 Z.z. Zákon o BOZP
- Nariadenie EÚ č. 2016/679 2016/679 GDPR
|
| Poskytnutie údajov je |
- zmluvnou požiadavkou alebo požiadavkou na uzatvorenie zmluvy
- zákonnou požiadavkou
|
| Doba spracovania osobných údajov |
Aktuálny rok a 3 nasledujúce roky |
| Automatizované rozhodovanie |
Oslovovanie na základe uplynutia lehoty na absolvovanie pravidelných školení a spustenie oslovovania pri vybranej skupine dotkntuých osôb |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Nebude môcť absolvovať predmetné školenie |
| Zdroj údajov |
Systémy prevádzkovateľa a tretích strán v prípade ak poskytujú školiaci nástroj |
| Spracovateľská činnosť |
Monitoring verejne prístupného priestoru predajne |
| Účel |
Prevencia a zabezpečenie ochrany práv a právom chránených záujmov Prevádzkovateľa Ekonom - Center, spol. s r.o. |
| Zoznam osobných údajov |
- monitoring pohybu osôb a vozidiel, podobizeň dotknutej osoby, aktivity / činnosti realizované v monitorovanom priestore, dátum a čas týchto aktivít, vstupu a odchodu z monitorovanej zóny;
|
| Právny základ |
- Spracúvanie je nevyhnutné na účely oprávnených záujmov, ktoré sleduje prevádzkovateľ alebo tretia strana, s výnimkou prípadov, keď nad takýmito záujmami prevažujú záujmy alebo základné práva a slobody dotknutej osoby, ktoré si vyžadujú ochranu osobných údajov, najmä ak je dotknutou osobou dieťa.
|
| Zdôvodnenie oprávneného záujmu |
Prevenčný charakter záznamu by mal odratiť potenciálnych páchateľov krádeží a zároveň v prípade incidetu tvorí záznam ku ktorému sa pristupuje výhradne po nahlásení incidentu plniť funkciu dôkazu ako podkladu pre podanie alebo rozhodnutie. |
| Doba spracovania osobných údajov |
72 hod |
| Dôsledok neposkytnutia osobných údajov |
Bez vyššie uvedených osobných údajov nie je možné uskutočniť spracovateľskú činnosť |
| Zdroj údajov |
Dotknuté osoby |
Aké máte práva
Podľa zákona o ochrane osobných údajov máte určité práva v súvislosti s ich spracovaním.
Tu je uvedený zoznam týchto práv, i to, čo dané právo pre vás znamená.
| Právo na prístup |
Môžete si vyžiadať informácie o tom, ako spracovávame vaše osobné údaje, vrátane informácií o tom:
- Prečo spracovávame vaše osobné údaje
- Aké kategórie osobných údajov spracovávame
- S kým vaše osobné údaje zdieľame
- Ako dlho uchovávame vaše osobné údaje alebo aké sú kritéria na určenie tejto lehoty
- Aké máte práva
- Odkiaľ vaše osobné údaje získavame (ak sme ich nezískali od vás)
- Ak spracovávanie zahŕňa automatizované rozhodovanie (tzv. profilovanie)
- Ak vaše osobné údaje boli prevedené do krajiny, ktorá je mimo EEA, ako zabezpečíme ochranu vašich osobných údajov.
Všetky vyššie uvedené informácie sú dostupné v tomto vyhlásení o ochrane súkromia. Môžete taktiež požiadať o kópiu osobných údajov, ktoré o vás spracovávame. Dodatočné kópie budú spoplatnené. |
| Právo na opravu |
Je dôležité, aby sme mali o vás správne informácie a žiadame vás, aby ste nás upozornili,
ak je niektorý z vašich osobných údajov nesprávny, napr. ak ste si zmenili meno alebo ak ste sa
presťahovali. |
| Právo na vymazanie |
Ak spracovávame vaše osobné údaje nezákonným spôsobom, napríklad ak spracovávame vaše osobné údaje
dlhšie, než je potrebné alebo bezdôvodne, môžete nás požiadať o vymazanie týchto údajov. |
| Právo na obmedzenie |
Od momentu, kedy ste požiadali o opravu vašich osobných údajov alebo ak ste namietali proti spracovaniu
a do momentu, kým nebudeme môcť problém vyšetriť alebo potvrdiť presnosť vašich osobných údajov
(alebo ich podľa vašich pokynov zmeniť), máte nárok na obmedzené spracovanie. To znamená, že my
(s výnimkou uchovávania osobných údajov) môžeme spracovávať vaše osobné údaje iba v súlade s vaším súhlasom,
ak je to potrebné v súvislosti s právnymi nárokmi, na ochranu práv niekoho iného, alebo ak existuje
významný verejný záujem na spracovaní.
Môžete tiež požiadať, aby sme obmedzili spracovanie vašich osobných údajov, ak je spracovanie nezákonné, ale nechcete, aby sme osobné údaje vymazali. |
| Právo namietať |
Ak sa domnievate, že nemáme právo na spracovanie vašich osobných údajov, môžete proti nášmu spracovaniu namietať.
V takýchto prípadoch môžeme pokračovať v spracovávaní iba vtedy, ak vieme preukázať presvedčivé oprávnené
dôvody, ktoré prevážia vaše záujmy, práva a slobody. Vaše osobné údaje však môžeme vždy spracovať, ak
je to potrebné na určenie, uplatnenie alebo obhajobu právnych nárokov. |
| Právo na prenos údajov |
Môžete požiadať o to, aby vám vaše osobné údaje, ktoré ste nám poskytli na spracovanie na základe súhlasu alebo na splnenie zmluvy, boli poskytnuté v štruktúrovanom, bežne používanom a strojovo čitateľnom formáte. Máte tiež právo požiadať o prenos týchto informácií na iného správcu údajov. |
| Odvolanie súhlasu |
V prípade, ak ste nám na nejakú spracovateľskú činnosť udelili súhlas, tento súhlas je dobrovoľný a máte právo ho kedykoľvek vziať späť akýmkoľvek spôsobom. |
O vašej požiadavke informujeme aj všetky subjekty, ak sme boli oprávnení im vaše osobné údaje poskytnúť. V prípade pochybností máte právo podať návrh na začatie konania v zmysle § 100 Zákona o ochrane osobných údajov na príslušnom dozornom orgáne, napríklad prostredníctvom www.dataprotection.gov.sk.
Ako sa môžem sťažovať ohľadom používania mojich údajov alebo ako si uplatním svoje práva?
Ak chcete podať sťažnosť na to, ako spracovávame vaše osobné údaje, a to aj vo vzťahu k vyššie uvedeným právam, môžete sa obrátiť na našu Zodpovednú osobu za dohľad nad ochranou osobných údajov (Data Protection Officer „DPO") a vaše podnety a žiadosti budú preverené.
Kontakt na Zodpovednú osobu za dohľad nad ochranou osobných údajov: maria.krahulecova@ekonomcenter.sk .
Ak s našou odpoveďou nie ste spokojní, alebo sa domnievate, že spracovávame vaše údaje nespravodlivo alebo nezákonne, môžete sa sťažovať na príslušnom dozornom orgáne, ktorým je Úrad na ochranu osobných údajov (ÚOOÚ). Ďalšie informácie o ÚOOÚ a ich postupe podávania sťažností nájdete tu: www.dataprotection.gov.sk.
Kontaktné údaje
Ak máte akékoľvek ďalšie otázky týkajúce sa spracovania vašich osobných údajov, môžete nás kontaktovať prostredníctvom našej
Zodpovednej osoby za dohľad nad ochranou osobných údajov (DPO), a to e-mailom zaslaným na adresu
maria.krahulecova@ekonomcenter.sk .